如何让你的成长看得见
努力努力再努力
说到努力，你会不会想到：“悬梁刺股”、“湿掉了4件衬衫”、“我们比任何人都要拼命”来说事，那么实在是“呵呵呵”啊。
其实，每一个牛人在开始成为牛人之前，都走过许多弯路，存在这种困惑，只是牛人不愿意说，旁人无法看到而已。
兢兢业业埋头苦干，忽然想起抬头看看身边人，不料大家好像混得都还不错！回头看看自己，才明白，不断努力学习其实只是成为牛人的一个微不足道的因素！
想做事，其实是要讲究方法的！
01
平台
搭建
化工部于近期在培训中心举办化工部运行工程师岗位胜任能力培训班。
此次培训是化工部开展“大学习、大培训、大比武”全员岗位胜任能力提升工作的一项重点培训项目，是为了能够让青年员工在管理、技术、操作三条跑道各尽其才而举办的一次培训班，这也是化工部第一次针对运行工程师这个群体举办的培训。
整天忙忙忙，没有时间能对自己的工作做系统思考
面对多头工作不能做到有效梳理，混乱状态时有发生
作为青年员工不知道如何进行工作中的有效沟通
继续提升论文写作能力等等
......
02
青年员工有哪些困惑
03
能力补充
为期一个月的时间里，采取每周集中的形式，共设置7门主要课程，每门课程的开设都针对于工作中发现的具体问题：
比如《工作情境中的沟通与协调》掌握沟通中最实用的工具，并在课上模拟工作场景进行充分训练，来应对工作用有可能遇到的各种场景。
《非暴力沟通》让大家了解暴力沟通危害性及非暴力沟通在促进人际沟通中的有效性，同时学习非暴力沟通的四要素，并应用与日常生活工作中。
《QC成果撰写》《科技论文写作》提供给大家必备的写作工具，写作技巧为后续工作开展打下基础。
《邂逅思维导图》学会适用思维导图在工作中制定工作计划、用思维导图梳理工作思路，并学会制作团队思维导图。
《职业意识训练》通过案例研讨、场景训练等形式，让大家在顿悟中体验职场人的责任意识，并联系实际工作分享自己的感受。
系列课程的体验中，提升日常工作中的能力缺项。
04
成果
呈现
结业汇报展示中16名学员运用思维导图将培训中的所学、所感、所悟同本岗位工作相结合进行汇报，充分把自己经过培训后的水平展现出来。每个人还会结合年度考核项制定落地可行的行动计划来为自己设置年度目标，通过培训学习使学员都认识到自身的不足和差距，以及在今后工作当中该如何学、如何做，才能够更好的发挥自己的作用。
化工部党委书记江轶对各位学员的表现表示了充分肯定和赞扬，要把个人和集体融入起来，在成就个人的同时完成组织交给的任务，个人和集体、现在和未来、学习和成长都是一体两面，要做到先交流后交心、先升值在升职、先完成后完美，要树立马上就办的理念，不能推脱绕，将所学运用到工作实际当中，发挥更大的作用。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
天津石化全力打造“两个世界一流”
世界一流的管理体系
世界一流的绿色企业
