古人讲：“ 纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”只有行动起来，互学互比互看，才能寻到自身差距，不断完善创新，奋力追赶超越。
为深入贯彻落实公司中期工作会议精神，总结交流基层单位工会经验成果，安排部署下半年重点工作，推动工会工作整体上水平，7月27日，公司工会在炼油部召开2018年中期工作“互学互比互看”暨集中督导培训交流会。
2018年中期工作“互学互比互看”
暨集中督导培训交流
公司所属各单位及合资公司、改制企业工会副主席和有关负责人，共计60余人参加。
交流会上，炼油部、化工部、烯烃部、热电部、水务部、津滨公司等六家单位分别结合各自在工会建设方面的实践和体会，就上半年工会工作情况进行汇报。
炼油部工会常务副主席毕世民发言：《聚焦四项工程，助力企业发展》
化工部工会常务副主席刘湘军发言：《情系职工，服务大局，助推企业和谐稳定发展》
烯烃部工会常务副主席张建新发言：《精准发力，筑牢“五型之家”建设》
热电部工会副主席李向东发言：《把握重点，抓实举措，追求实效，在持续建家中体现工会“三性”特征》
水务部工会副主席 周波发言：《凝心聚力促发展，真心真意惠民生》
津滨公司工会副主席 黄长祥发言：《做实基础工作，建职工满意之家》
会上，公司工会就下一步重点工作进行了专题培训和部署。
公司工会
副主席刘俊强
主持会议
公司工会常务副主席李茂祥
传达公司年中工作会议精神并讲话
会议要求
🔷各级工会组织要持续加强“职工之家”阵地建设，激发基层活力，打造职工满意之家；
🔷着力做好服务员工工作，加大职工代表提案和惠民生实事的承办督办力度，切实把好事办好、把实事办实；
🔷持续巩固“五道帮扶保障线”和“五送”服务员工体系，专注于生活救助向综合特色服务转变，不断提升员工群众获得感、荣誉感和幸福感；
🔷持续深化“走基层、访万家”活动，改进走访形式，提高走访质量，推动解决员工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题；
🔷切实维护职工群众的安全健康权益，关心关注职工身心健康，加强综合特色服务，实现服务职工常态化、长效化。
会前，与会人员先后到烯烃部乙二醇车间和炼油部联合一车间两个基层分会进行了现场参观学习和交流。
在烯烃部乙二醇车间参观交流
车间负责人介绍乙二醇装置情况
车间人员介绍“家文化”建设情况
参观“职工之家”，记录工作亮点
在炼油部联合一车间参观交流
参观联合一车间“班组小家”
车间负责人介绍班组建设招法
对工会台账进行互学互比互看
通过“互学互比互看”交流培训，各单位工会进一步明晰自身工作的优劣与差距，为下一步高标准、严细实，切实推进工会重点工作指明了方向。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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