2017年集团公司要求以国家职业资格改革为指导，推进考评方式改革，构建中国石化技能人才评价模式。以使用智能化考试平台为手段，统一业务流程，加强职业技能鉴定监管与服务。以提升职业技能鉴定质量为目标，打造中国石化职业技能鉴定品牌，为企业发展提供强有力的技能人才支持。
天津石化职业技能鉴定中心以此为指导思想，抓住转型契机，探索鉴定考核的新方法，推进在线考核，2018年成功实现智能化平台考试工作。
什么是智能化考试平台
智能化考试平台是使用国家或石油石化行业鉴定题库资源，在计算机（或平板电脑）上实施的理论知识考试。集成了考试计划制定、题库组卷、试卷分发、考场编排、考试监控、自动阅卷、成绩登记、统计分析等环节，与在用的考务管理系统、题库管理系统实现无缝对接。
优点
解决了传统考试繁杂的组织问题，具有试题安全保密、员工考试方便、成绩客观公正等特点。
智能化考试平台
智能化考试平台软件安装分两套系统，
一套是固定机房智能化考试系统；
一套是移动机房智能化考试系统。
智能化考试平台落地，题库先行
题库建设是智能化考试平台应用落地的前提和基础，为增强鉴定考核的针对性、全面性、适用性，2018年题库建设以“审核、屏蔽为主，增加为辅”的原则，保证智能化考试平台题库落地。
学习培训、平台试测、研究对策、解决问题
多次演练鉴定各环节
学习熟悉智能化考试流程
以问题和任务为导向，鉴定管理人员自学加专家指导，打通了鉴定报名、考场编排、试卷配发、实施考试、成绩评定等智能化鉴定考试全流程。
在进行多次小范围试测的基础上，组织炼油部20余个工种的考评员对智能化考试平台进行了全流程试测，并对试测发现平台使用中出现的10余个问题进行专题研讨，提出了解决问题的措施，为顺利开展批次鉴定提供了保障。
智能化考核首考成功
2018年7月17-18日，天津石化职业技能鉴定智能化首次考试圆满成功。
总结完善，全面落地
随着天津石化等级工批次鉴定的完成，智能化考试平台与鉴定综合管理平台实现了无缝对接。截止目前，完成98工种次、514人次鉴定任务（含改制、合资、集团公司高级技师），提前超额完成全年鉴定任务。
鉴定考核的智能化较传统技能鉴定的优势：节约传统鉴定考试考评员命题组卷时间；占用教室少，缓解培训高峰教室紧张压力；减少纸介质试卷数量；评判试卷分析速度提高；分时段安排考试人员的考试时间，缓解基层单位生产操作人员紧张的压力，“考学”矛盾得到有效缓解；真正实现了做有价值的鉴定，为公司节约了人力、物力和财力。
职业技能智能化考试平台在天津石化平稳落地，下一步将不断加强智能化考试平台下标准化流程建设，为2019年天津石化全工种实现智能化考试提供服务保证。
编辑:李荣荣│审核:汤晓峰
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