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到底有啥不一样,看看就知道!

到底有啥不一样,看看就知道! 中国石化天津石化公司
2018-12-21
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今天我们的交接班,来了好多其他单位的客人!据说是来观摩滴!


是热电的伙伴们,来观摩咱的交接班!

交接班,我们每天都是这么做的呀!为什么要参观我们?我们有什么特别吗?难道我是“不识庐山真面目,只缘身在此山中”吗?谁能帮我总结总结呀!




事情是这样


热电部党委书记刘占奡带领热电部汽机车间一行6人,到烯烃部聚丙烯车间控制室观摩了交接班会。


观摩中,热电部人员与聚丙烯车间人员进行了深入交流,并跟随车间交班人员到现场进行实地观摩。

观摩现场

今年以来,聚丙烯车间狠抓交接班工作,呈现三个特点。

从严值班人员管理


要求值班人员务必及时了解装置运行情况,并做好记录和工作安排;当班人员在岗情况,病事假人员值班记录要有体现;当生产出现异常或波动时,值班人员要负起责任,及时配合班组处理好问题。



各岗位一对一交接


在班长认真做好全岗交接的基础上,各岗位职工做好本岗位交接工作。交班班长及各岗位职工做好本岗位交班总结;接班班组对当前生产及工作开展做好计划,确保“交的清楚,接的放心。”

交接清楚重细节



杜绝“交接形式化”

严控交接班会质量,坚决杜绝交接班会走过场、形式化问题。在交接班会上,通过管理人员安全喊话、各专业要点强调、作业前岗位危险识别,交接工作环境及个人自身的安全状况等“无形”内容,使职工快速进入工作状态,保持警醒的头脑,形成“我要安全”、“我要干好本岗工作”的自觉意识。

我要安全记心间

观摩结束后,刘书记返回热电部,发来微信

“一场生动的交接班,热电部的同志们感受到的是震撼!他们都表示受益匪浅。感受到了抓班子、带队伍,抓管理、促生产的方方面面,感受到了车间领导、专业技术骨干、岗位职工的能力水平和素养。”



图片:王志丽

编辑:李荣荣│审核:汤晓峰

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