工会搭建平台点燃劳动者的奋斗豪情- 大数跨境

中国石化天津石化公司

2019-04-26

导读：同心聚力共奔跑奋勇创效争一流

在新中国成立70周年特殊年份的“五一”劳动节即将到来之际，研究院工会、烯烃部工会在公司工会的大力支持下，通过劳模工作室协同共建形式展现劳模风采，向全公司劳模和职工发出倡议，点燃了劳动者的奋斗豪情。

五月的鲜花属于劳动者。4月26日，研究院、烯烃部工会在研究院李玉松劳模创新工作室举行吴文清劳模工作室与李玉松劳模工作室协同共建创新团队启动仪式，旨为“弘扬石化精神、展示劳模风采”！

公司、烯烃部、研究院工会负责人和两个劳模工作室人员共计20余人汇聚一堂，传承劳模精神、共享创新经验、共同谋划未来。

吴文清与李玉松劳模创新工作室先后被天津市命名为天津市“十大示范劳模创新工作室”和”津门工匠人才创新工作室“。

给劳模献鲜花


	两个劳模工作室成立以来，聚集了9名劳模，1名津门工匠等优秀创新人才；承担了集团公司、天津石化公司等科研项目44项，获集团公司、天津石化公司科技进步奖累计23项，专利51项，累计开发新产品35个；培养主管师以上专业技术人员15人。

吴文清

天津石化公司化工工艺高级专家，天津市劳动模范、津门工匠、中国石油化工集团公司劳动模范。

2012年10月成立吴文清劳模创新工作室，累计完成创新成果21项。拥有发明专利15项；国内授权专利7项；国际PTC或国外授权专利3项。

李玉松

天津石化公司研究院副总工程师，毕业于天津大学化工系化学工程及工艺专业，天津市劳动模范、获天津市五•一劳动奖章。一直从事聚氨酯、聚烯烃新产品开发、市场推广、技术服务及科研管理工作。

2012年10月成立李玉松劳模创新工作室，先后在核心期刊发表论文近20篇；国内授权专利4项；获天津市、中石化科技进步奖4项。

两个劳模工作室，共配置分析仪器13台套，加工设备11台套，具备研发、分析、加工等科研手段。

研

发


	两个劳模工作室现已成为公司聚烯烃新产品研发的主力军，在创造效益上发挥了重要作用。然而，也存在部分创新力量分散，成果转化效率、效果与公司期盼有差距，尤其在发挥协同攻关方面还存在较大差距。

协同共建

为了创建公司聚烯烃新产品研发创新创效“示范区”，创建公司创新人才“聚集地”，探索公司科研创新运行机制“实验田”。发挥劳模引领作用，共享创新资源，激活人才要素，树立改革意识，探索运行机制，由工会搭建平台两个劳模工作室协同共建，打造创新创效共同体。

Part

宣读方案

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劳动模范代表劳模表态发言

“用劳动为公司实现‘两个一流’做贡献；在开展‘我为创效做贡献’活动中建功立业；在学习中进步，在实践中增加才干，争做‘有技术、懂技能、守安全、会创新、能发明、善传承’的劳动者。”

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劳模工作室双方签订目标责任书


	双方均表示，要相互学习、相互提高，将本工作室强项业务向对方毫不保留加以传授。吴文清和李玉松两位劳模代表共同签订目标责任书。