发挥培训专业优势 助力公司创新创效

我为创效做贡献

培训中心（党校）眼睛盯住现场，功夫下在解决问题上，在“我为创效做贡献”主题活动和落实“10+N”项重点工作中充分发挥专业优势，为缓解工学矛盾，促进生产经营优化作出了积极贡献。

紧密结合安全环保、一体化管理体系、现场管理、“三基”工作、基层党建等中心工作和现场需求开展精准培训。

聚焦工作任务达成和现实问题解决，精准编制培训项目实施及鉴定计划，提高培训的针对性和实用性。截至5月，共完成56个项目、130个班、4514人次培训任务，完成年度计划37.33%。

围绕外操、内操和班组长3个岗位，针对生产、技术质量、设备管理和安全环保共4个专业开发题库，目前已累计编写43个装置4万余道专业试题，为进一步提升内操、外操和班组长岗位胜任力和现场应急处理能力，特别是减少事故发生，加快技能岗位人才培养发挥了积极作用。

聚焦“我为创效做贡献”主题活动，采取“送教到基层”的形式开展党员教育轮训，激发党员立足岗位创新创效，引导党员查找身边安全隐患，累计收集工作现场、作业环节改善意见建议21条。

紧密围绕公司生产经营、转型发展中存在的突出问题，立项开展7个培训开发创新项目。

生产装置及公用工程技能操作岗位培训资源建设

炼化企业安全培训矩阵建设

天津石化专业培训题库开发

青年员工成长计划

EAP课程体系与资源开发

高技能人才履职能力培训解决方案

培训课程开发与呈现研究

针对操作人员、班组长、基层领导人员和工艺设备安全管理技术人员共4类人群开发岗位安全题库，持续对企业员工HSSE责任意识和能力提升提供支持。

作为想想政治工作的有效组成部分，EAP项目针对公司关键岗位、骨干人员及安全环保信访稳定等专业群体开发培训项目和培训课程，发挥思想疏导和人文关怀作用。

中心党委统一部署，大力推进党建工作与业务工作深度融合。

以“不忘初心勇担当，牢记使命创效益”为主题开展承诺，36名在岗党员围绕重点工作、工作作风和责任担当等作出承诺112条。

以“创效没有旁观者，你我都是创效人”为出发点和立足点，

聚焦“如何理解‘我为创效做贡献’活动”

“本岗位与创效工作的关系”

“‘我为创效做贡献’的具体措施是什么”

进行深入讨论。

在讨论基础上，组织57名在岗员工围绕培训项目实施、培训资源开发、管理提升等9类工作制定了79条创效措施。

以重点培训项目、开发创新工作以及岗位职责等要求为重点，确立了覆盖全体党员的13个党员责任区，充分发挥党员的先锋模范作用，并发文公布、上墙公示，共勉互促。