水务部深入开展“双示范”创建活动，通过“双示范”的标杆效应，水务部党支部建设持续加强，组织力持续提升，进而形成以点带面、全面提升的良好局面。
水务部坚持把政治建设放在首位，同时深化政治教育，切实把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
水务部深入贯彻落实《水务部党建工作责任制运行管理办法》，丰富和完善“四级责任体系、三项工作机制”工作内容，明确部领导、基层领导人员、党小组长和党员的党建责任清单，压实全体党员参与党建管理的职责和任务。
水务部严格组织生活会、党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度有效落实，部领导班子成员每月至少到联系点开展工作一次，每年至少为基层党员讲党课一次，并对分管党支部党内政治生活开展情况进行指导检查。
水务部全面加强落实党支部“三基建设”任务，努力提升党支部建设水平。加强支部班子建设，加强党支部“三化”建设，加强党支部工作考核，全面推动标杆变标准、示范变规范。
按照水务部党员管理和“人才强企”工程的要求，全面加强党员和职工队伍建设，加强职工素质培养，加强职工纪律意识和责任心培育，加强党员队伍建设，将党员“责任区、示范岗”建成落实重点工作的主阵地、样板区。
水务部着力从作风上管干部、带队伍，深化党风党纪教育，加强廉洁风险防控，促进全员廉洁从业，深化作风教育，持续深化廉洁教育，切实发挥好支部纪检委员作用，以永远在路上的执着和韧劲，推动基层支部的党风廉政建设不断引向深入。
水务部坚持把服务企业改革发展和生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，确保年度生产经营任务目标的实现，并全面加强安全环保管理，全面维护企业稳定，全面提升经济效益。
保障措施
建立责任落实机制
建立工作规划机制
建立资源保障机制
建立定期汇报机制
建立检查考核机制
建立示范推广机制
年终对各支部创建情况进行考核评价，检验创建工作开展成果。党支部要狠抓工作落实、认真分析、系统思考，不断总结经验、改进不足，积极探索建立“双示范”创建工作长效机制，实现“双示范”创建工作常态化、长效化。
编辑:李荣荣 实习编辑:张斯卿 戎露莹│审核:汤晓峰
