3
月
国家防控新冠肺炎疫情
曙光初现
居家隔离了整整40天左右的员工开始上班
同时厂部给那些已经退出现职的主管主办
吹响了集结号，召唤他们回来
并成立安全环保督查队
在四年一次的设备大检修中
以最美逆行者的身影
担当安全守护神
这天，公用工程车间主任郭庆刚
正准备从线上给员工开展形势任务教育
党委书记给他打来电话
老郭，由于疫情，咱们就不见面，我开门见山，咱们的公用工程车间，由于岗位设置琐碎，业务范围狭窄，专业技能简单，要进行改革。厂里决定，将空压一站、空压二站、热力站、污水消防泵站业务划归聚酯车间，将综合一站和综合二站业务划归储运车间。
虽然这些年
企业的发展史就是改革史
但临到改革的大刀动到自己头上
郭庆刚心里还是五味杂陈
公用工程车间
一想到“公用工程车间”的番号将永久消失
在一起相处了多年的兄弟姐妹一别两宽
郭庆刚心里很难受
服从命令
但作为一名领导干部
服从命令既是职责，更是担当
郭庆刚马上召开班子会议
传达厂部决定
又告诉所有的班子成员：
在给员工进行形势任务教育的时候，除了强调疫情防控，还要加进去改革内容。
这边刚刚将公用工程车间的职工安置完毕
接着又接到书记电话
这回，不在电话里交待工作
而是让他和他的老搭挡、党支部书记高宝设
再去厂部会议室一趟
在会议室，不光有书记，还有经理
经理清了清嗓门，直奔主题
今年咱厂的设备检修，时间最长，任务最重，人员最少，怎么办？必须发挥安心实干、团结协作、勇于攀登的精神。厂部把17名退出现职的主管主办招回来，成立督查队，由你们两人负责管理，设备大检修期间，筑牢安全防火墙。
那一刻，老郭和老高
你瞅我，我瞅你
两个人都是厂里出了名的嘴把式
却同时低下了头
千言万语，才下眉头，却上心头
纷乱心绪抽刀断水刀更流
其实就在一星期前
从小道消息，老高已经知道了这件事
也告诉了老郭
二人都侥幸地想......
不可能，我都快55岁的人了组织怎么还会让我去扮演这样的角色？
不可能，自己快奔50岁的人了哪能干这事！
结果，应验了墨菲定律
越怕什么？就越发生什么。
那些天，郭庆刚人是不淡定的，脑子是乱的
思想搏斗
自己一个正科，去领导另外17个正科、副科，且这些人，都是从主装置、主科室退下来的，和这样一群“老奸巨滑”的老干部打交道，自己心里没底。
于是老郭白天黑夜都给老高打电话，抱团取暖
两人达成共识：
要管理好这样一支队伍，一要靠规则管，二要靠老干部们身上特有的责任心管，三要靠融化在老干部们生命里那份对企业割舍不开的感情管。
于是老郭和老高
在部党委的统一领导下
将17名老干部呼唤回单位
在厂部大会议室
口罩不离嘴，一人间隔一米距离，开会
没想到以后还能和各位老哥哥、老姐姐一起工作，对于我来说是一次机会，也是一次挑战。
——老高说
咱们以后在一起，我原先想，你们能力都比我强，要和你们搏斗、不，是智斗。就我这么一个在你们眼里傻傻乎乎的人，你们谁我也斗不过。索性，咱谁也别和谁斗。我和宝设，尽力给大家创造良好的工作氛围，大伙儿在一起，开心相处，愉快工作，为设备安全检修添一块砖、努一把力。
——老郭说
那一刻
17位早已远离组织平台、并将生命重心
已经转移到孙子身上
开始放在油盐酱醋身上的老干部们
身子板开始坐直
眼睛里开始闪烁光芒
重新找到在工作当中倾情投入
全身心燃烧的奋进状态
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一是考勤制度，规规矩矩，按厂里的考勤制度来做。 |
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第二是考核制度，督查队有四个组，安全一组，安全二组，环保组，劳动保护小组。职责是平时到施工现场去查问题，考核就依照每个人所查问题的数量、质量、以及平时在队里所承担的工作给打分，真考核真兑现。 |
提建议
我们组查到问题算大家的，一个问题积1分，一组4人每人记0.25分。
将倒休也当成大家的，每个人的加班，换来组里的倒休，谁家有事，让谁歇。假如有6个倒休，若被一个人全歇了，其他人若家里有事，就没有假可歇。
老郭和老高都在心里默默赞许：
真不愧都是曾经干过管理的，金点子就是多。
效果
请输入
两个制度执行了一段时间，效果出奇的好，从督查队成立起，居然没有人歇过假。
刚开始大修，现场有点乱
每天去现场检查的问题
反馈到群里，问题多得都爆群
郭庆刚每天临睡前很重要的一件事情
就是删群消息，便于转天再接新消息
积极归积极，巡检要专业。
每个人都没有从事过安全工作
但形势任务的发展
必须要大家迅速成为安全员
于是纷纷戴上老花镜，加强学习，现学现卖
用的过程中发现有问题
回家再查标准
自己花钱从百度文库里下载东西
干中学、学中干
督查队每天检查问题都在20个左右
其中有30%的问题，是督查队自己改的
现场自行车没有摆好，上前去摆好。
一堆油污的手套扔在控制室旁边，给拾起来扔到专用垃圾箱。
现场的警戒带用完后扔在现场，给团起来收走。
也有要求别的部门改的
如果对方不整改
郭庆刚和他的队员们，就吃不好睡不香
必须追到人家把问题整改了为止
整改到位
逼得紧了
郭庆刚自己都不好意思
于是换作不在群里发消息，单独发私信
也有人认为不是问题的问题
都被他们给当作问题要求整改
这些过去当过领导的人
眼里揉不得沙子，见不得问题的存在
从督查队成立那天起，队里的每个人
都奉献着自己的一份力量
有两样东西支撑实在他们
对企业的责任心，对企业割舍不开的情感
虽然已经退出现职，成为主管主办
但还是愿意为企业多付出一些
让这个易燃易爆的“衣食父母”
生存得更安全一些
尤其是新冠疫情的发生
使大家更深刻的感觉到
每个人
对中国石化这艘在风风雨雨中破浪行驶的大船
依恋很深，愿意为之赴汤蹈火
久而久之，大家已经养成了一种习惯
就是这个群曝光的问题，必须整改
要不这17 个老干部一天到晚追在你屁股后面
烦都能把人烦死
策划：安玉花
文字：安玉花
图片：杨茂林 王耀民 王洪哲
制作：宋闻慧
编辑：李荣荣
审核：汤晓峰
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