大数跨境

“联九”引领“培训风”

“联九”引领“培训风” 中国石化天津石化公司
2020-05-21
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什么样的培训方式最有效?


如何才能带领大家共同进步?


说起培训,


炼油部联九车间有话说!


为实现装置一次顺利开车成功的近期目标、确保装置平稳运行的长期目标,联九车间通过理论授课、实操培训、仿真培训以及外出实习等方式,全方位多角度分层次提高员工整体素质。


联  九  简  介

炼油部联合九车间主要肩负新建年280万吨催化装置、双脱装置、年10万吨气分装置、年260万吨渣油加氢装置、年10万立方米制氢装置、年25万吨碳2回收装置及凝结水站的开车任务。


全员共计126名,他们来自炼油部各车间、各岗位,其中年龄最大的52岁,近两年新入职员工占总人数50%以上。

新员工多,即便是老职工也要面临新业务的学习。


新装置开车在即,培养一支作风优良、技术精湛的员工队伍,成为联九车间的头等大事。


本篇撷取的就是他们在人才培养过程中发生的趣人趣事。





小高哥的“如意算盘”

      “好的,我来做吧。”


  “哦,我知道了,现在就给你您发过去。”


  “不可能,我记得那根管线很细,管径只有50mm。”……


  独特的出场方式,经常未见其人,先闻其声,时不时夹杂着山东口音,边走边打电话的就是小高哥。小高哥大名高林,在联合九车间担任渣油加氢装置工艺技术员。


  大家夸赞他不仅仅是因为人缘好,更更是为他的“如意算盘”点赞。就拿渣油装置操作人员的培训工作来说吧,他的“如意算盘”可是早就打好了。


  260万吨/年渣油加氢装置在天津石化是首套,车间技术人员少,培训师资有限,面对“嗷嗷待哺”的新入职大学生,小高哥的算盘打得噼啪乱响。在经历一番头脑风暴后,他根据车间下发的培训总计划,结合实际情况,制定出了一套“人人都想当老师、人人都要当老师、人人都能当老师”的培训计划三部曲。


  顾名思义,“人人都想当老师”指的是在培训初期,小高哥设置的都是理解记忆工艺流程图之类容易接受的学习内容,安排的老师也都是讲课风格幽默的老师傅。此外,还在每次周考后鼓励成绩优秀者上台讲课,分享学习经验,同时给予一定的物质奖励。这样不仅能够极大程度地调动学员的学习积极性,更能营造“你追我赶,唯恐落后”的良好学习氛围。


  “人人都要当老师”指的是在培训渐入佳境时,由导师慢慢渗透有关反应操作原理等技术问题,并结合实际工作经验进行讲授。在此阶段会设置学员小课堂,利用下午自习课时间,安排学员逐一上台用自己的方式讲述近日所学。这种方式不但再次巩固了台下学员的知识,还进一步加深了台上学员对工艺原理的理解。


  最后,要达成“人人都能当老师”的目标,即在培训结束之时,装置开工之期,能达到学员对装置技能操作个个都能知其然,更能知其所以然的程度。这样的话,装置的一次开车成功定能实现。


  可喜的是,经过这几个月的考验,看着学员们一次次进步的成绩单。事实证明,小高哥的“如意算盘”打得真不赖!





畅班长的“大包干”

     “嗡、嗡”,催化一班学习群里准时发来了今天的作业。“大家注意下,本周培训学习任务,我打算做点新的尝试,咱也来个‘大包干’。”


    由于疫情防控要求,复工返岗时间推迟,但培训工作片刻也耽搁不得。于是上到车间管理人员,下到班组长培训导师,大家都使出浑身解数可劲儿琢磨线上网络教学,如何才能做到学习效果不亚于面对面授课。这不,“大包干”就是催化一班班长畅怀勇想出的新招儿。


  “所谓‘大包干’,就是例如吹扫这部分内容一共包括十条流程,咱班正好五个人,每人两条。大家先按照之前学习的开工方案上讲的吹扫原则和注意事项,自己琢磨分到手里的流程图应该如何吹扫,还有没有更好的方法,以及吹扫时需要做好哪些工作,然后做好笔记发到咱们学习群里。同时呢,我自己也做一份‘作业’出来,大家在明天上课时,每个人先把自己负责流程的吹扫方案讲解一遍,其余人仔细听讲,讲评还要指出存在的不足。大家共同学习,取长补短,相信这样稳扎稳打、一步一个脚印梳理过的内容大家一定记忆深刻。”畅班长接着分配了每位学员的“包干”流程。


  第二天上课,入职快两年的李昊宸率先“出战”,共享了一条流程。“开工方案上提供的是最常规的吹扫方法,我个人认为虽然可行,但是耗时。根据先前畅班讲到的吹扫注意事项,是否可以考虑这两个给气点同时给气各自吹扫,这样既可以节约工期又不影响吹扫效果。”


  李昊宸话音刚落,19年入职的吕兆鑫表示赞同,“我昨天做作业时也遇到类似的问题,但是我没有实际工作经验,不知道这样是不是行得通。畅班您说呢?”


  “你俩能这么说,证明你们思考了。昊宸说的方法理论上可行,但是存在两个给气点同时给气吹扫完毕的时间差问题,因为吹扫完还有合口继续往后路吹扫的问题也得考虑。”畅班回应道。


  “哦哦,原来如此,理论可行,实际操作中确实还有很多不可控的因素。学到了,学到了。”李昊宸总结道。


  “那下面我来发言吧。”吕兆鑫一脸兴奋抢着说……


  就这样,一节效果极佳的线上教学,在争先恐后的热烈讨论中结束了。“怎么样,通过这节课的讨论,大家对这几条流程如何吹扫都掌握了吧?”临下课,畅班再次确认。


  “放心吧畅班,自己梳理一遍,听人讲一遍,再对照自己的方案很容易就能看出差别,而且还记得倍儿清楚。您看,我都能举一反三了!”吕兆鑫言语中很是兴奋,接着话锋一转,“不过您说我们这节课我们掌握得这么快,是不是得有点奖励?”


  “行,看在你们表现都不错的份上,一会儿下课抢红包奖励啊!”畅班长笑道。


  “哈哈,这个好,明天咱还‘大包干’吧,班长!”





“李大爷”不再纠结“马什么梅”

     电影《夏洛特烦恼》里有位大爷失忆三连杀:马什么梅、马东什么、什么冬梅,联合九车间竟然也有一位这样“患”有记忆障碍的“李大爷”。


  “李大爷”本名李响,是联合九车间渣油加氢装置2019年新入职的学生。也就是说,这位“李大爷”年纪是整个装置最小的,但“病”得却不轻。


      通常来说,“李大爷”这种记忆障碍的症状主要出现在一周一次的周考上,要是赶上月末综合考试,就更严重些,甚至还伴随着失眠、焦躁等症状。


      这不,周考刚结束,李响耷拉着脑袋走出考场。回到教室,李响垂头丧气地掏出流程图,闷声道,“我的天,柴油出来不就是这几路吗,昨晚上背得好好的,可一考试就完蛋!”


  “咋了李响,又‘马冬梅’了?”班长张香平笑着打趣道。


  “可不是吗,打开书本马冬梅,合上变成孙红雷,明明背得好好的,一看到考卷就发懵了,大部分题目都似曾相识,就是想不起答案是啥。张哥,你瞅我黑眼圈,我是真看了,但是没办法,这次考试搞不好咱班我得垫底。”


  看着小伙子这么认真,张班既心疼又欣慰:“知道你为啥总记不住吗?不是因为你没用功,而是你没用心。”


  李响心中不服,“我用心了呀,知识点都明白,可就是记不住。”


  “不,听你这话就知道你是零散式记忆,每天都跟拾贝壳似的,一股脑地都装进口袋里,下来也不主动想想各个知识点之间有什么联系,再把有关联的知识点整合起来。就这样,每天捡一堆贝壳堆着,然后越堆越多。等到考试,别人都提溜一根线就行,而你,虽然是所有的贝壳抱得满满当当,可一看题就跳进贝壳堆里翻,那能容易找到嘛,没准还有半道丢了的呢,你说是不是这个理?”张班一针见血,直击问题要害,说得李响心服口服。


  又是一周周考结束,张班在楼道里碰到哼着小曲的李响。“小伙子看起来心情不错呀。”


  “嘿嘿,张班你的贝壳穿线法真管用,我这周把你们给的贝壳都穿在线上了,不太清楚的还特意找师兄帮我梳理顺,复习起来果然轻松,而且效果还不错,这次考试我是肯定没问题啊。”真是人逢喜事精神爽,小伙子乐得嘴都咧到耳朵根去了。


  “管用就行啊,回去别忘了把之前的贝壳也穿上,那你就无敌了!”张哥笑呵呵地鼓励道。


  这下好了,李响考试再也不会“马冬梅”,联九再无“李大爷”。





屈指细数,联合九车间的“小高哥”、“畅班”和“李大爷”比比皆是,他们是主任,是技术员,是班长,也是正在接受密集培训的操作人员。


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正因为他们知道肩负重托,正因为他们知道自己是联九车间的一分子,是炼油部的一分子,更是天津石化的一分子,所以凌晨两点他们还在推敲开工方案,所以不善操作电脑软件的老师傅竟学会了visio制图,所以新入职的大学生到现场捯流程竟然会忘了时间……

 

而所有的人,所有的努力,都是为了装置能够更好更稳地一次开车成功。


文字:曹雪

制作:曹雪

编辑:朱智博

审核:汤晓峰

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