持续攻坚创效
近日,化工部组织全体员工迅速传达学习公司干部大会、总部年中工作会议精神。全体员工以效益为靶心,认真分析工作重点中的难点、堵点和痛点,坚持刀刃向内,逐一攻关破解。全力打赢攻坚创效进攻仗。
01
稳抓重点中的难点 向先进技术要效益
该部充分利用RAX3000吸附剂增产对苯,目前装置吸附负荷已提高至100%,对苯产量达到860吨/天,与换剂前相比每天增加对苯40吨,预计下半年可增效372万元。
发挥歧化装置效能增产二甲苯,目前在满足吸附负荷100%情况下,歧化装置配合降低生产负荷。通过调整歧化进料中甲苯和C9及以上芳烃比例,实现产品结构调整,达到增效目的。
提升异构化单元效能增产对二甲苯,目前异构化催化剂使用的是RIC-270乙苯转化型异构化催化剂,与以前催化剂相比,提高了异构化活性和乙苯转化率,并保持较低的C8芳烃损失。异构化C8芳烃损失由上周期2.5%降至2%,异构化尾气由1.2T/h降至0.8T/h,下半年可增效270万元。
重整催化剂采用石科院PS-7重整催化剂,特点铂含量较高,初期催化剂活性强,抗冲击能力强。通过合理设置反应温度,精心调控,可增加芳烃产率和液化气产量。与同期相比,每月增加芳烃产品670吨,增加氢气产量288吨,下半年可增效798万元。
同时做好1#芳烃装置苯+碳九恢复开工准备,这对提高吸附进料浓度增产PX有正向意义,鉴于目前市场情况,将做好苯+碳九恢复开工可行性分析,立足公司整体进行优化。
02
准抓重点中的堵点 向产销研用要效益
该部做好有效益产品的增量增销,聚酯低熔点系列产品比常规产品每吨价格高2931元,根据市场情况暂定生产200吨,预计可增效58万元。目前潜在客户需求每年约1000吨,将根据实际情况做好生产调整。TFT500切片每吨效益比常规产品高747元,可根据市场需求随时进行生产供给。
涤纶短纤维1.56×38环保型水刺,每月增产1250吨,下半年可增效267万元。涤短1.33×38TZW102与常规产品相比高32.6元/吨,为短丝最大宗差别化产品,工艺成熟,计划增产1362吨/月,每月生产3000吨,下半年可增效26万元。
继续与销售部门一起,积极推进增量增销,根据装置运转状况,做好无纺布等产品推价工作,力争每天产能提高10吨;针对涤纶短纤维环保型水刺等产品,与销售部门联合攻关提升产品质量,做好推价及市场开拓。针织纱专用料价格较常规品种高300-400元/吨;做好TFG600产品保留市场占有率,优化工艺,提高关键指标,保证市场占有率。
03
狠抓重点中的痛点 向优化降本要效益
牢固树立
“安全是最大效益、事故是最大成本”理念
坚持全面从严管理,杜绝非计划停车。
强化“五位一体”巡检,积极引导外操认真巡检、内操精心监盘,发现重大隐患实行重奖,全力确保装置安稳运行。
加大业财融合力度,开展好三级经济活动分析,做到员工天天盯指标,装置周周算效益,想尽一切办法实现效益最大化。
结合当前市场形势,对2#芳烃装置的三种原料的比例合理优化,降低重整苯产率,提高其他芳烃产率,提高装置效益。抓好产品结构优化,通过调整歧化原料比例,增加歧化C8A产率,降低苯产率;吸附满负荷运行提高吸附收率;燃料系统引入中沙、烯烃部甲烷氢,将装置歧化异构化尾气外送烯烃或中沙作为裂解原料。
本着“一切费用皆可控”的原则,强化全员优化意识,注重开源节流,从节约一度电、一滴水、一张纸做起,充分调动各层级人员力量。逐项打开成本进行分析,针对每一台换热器进行核算,真正把装置吃透、弄清,争取“芝麻、黄豆、西瓜”一个不放过,力争通过加强监控、优化工艺、精准调控、差异化操作等措施,效益最大化。
岗位胜任能力
用好劳模工作室、实物大课堂等培训阵地,采取导师带徒、仿真教学等形式,继续开展大学习、大培训、大比武,提升员工岗位胜任能力、规范操作能力,解决实际问题能力。将优化举措落实到责任部门和责任人,建立项目组、签订责任书,明确目标,将效益作为全员考核的最重要指标,建立起个人绩效与组织绩效的利益共同体。
策划:安玉花
文字:安玉花 郑守新 达欣
图片:王耀民 王洪哲
制作:宋闻慧
编辑:李荣荣
审核:汤晓峰
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