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天津石化化工部48项硬措施 助力持续攻坚创效行动向纵深开展

天津石化化工部48项硬措施 助力持续攻坚创效行动向纵深开展 中国石化天津石化公司
2021-04-09
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化工部


攻坚创效


面对更加严峻的攻坚创效形势,天津石化化工部靶向发力克难攻坚,聚焦于产销研用、创新引领、降本减费等重点领域工作,久久为功持续发力,形成攻坚创效氛围,掀起攻坚创效热潮。




狠抓产销研用

48个攻坚创效项目“齐头并进”

为全面抢抓效益,化工部眼睛盯住市场,功夫下在现场,着力于芳烃装置产品结构优化,有效益产品增产增销,生产过程优化,储运优化降本等各项工作齐头并进,确定了11886万元攻坚创效目标,及7大类48项项目措施,加大产销研用力度,努力实现变中提质,助力精细化工转型和可持续发展。


在抓好芳烃装置产品结构优化上


根据市场变化,及时测算、调整芳烃装置歧化、异构化、吸附单元的负荷、组成及参数,优化调整芳烃产品结构,最大程度增加效益。


在抓好有效益产品增产增销上


重点对聚酯低熔点系列切片、全钛环保切片、环保型水刺短纤、针织棉型短纤等高价值牌号产品,以及新开发的、尚未实现连续性批量生产的小类聚酯合纤差别化产品,在现有销售模式基础上尝试进行自主销售,做到增量、提量、提价销售实现增效。

创效

变中提质


在抓好生产过程优化上


按“宜芳则芳、宜烯则烯”的原则,尽量提高原料芳潜,确保重整满负荷优化运行,减少再生停车。做好抽余油送炼油部调和汽油和歧化尾气外送,优化加热炉操作,减少歧化尾气燃烧量。提高短丝产品产量,通过优化措施,将2021年产量提高至8000吨/月。


在抓好储运优化降本


最大量管输大沽化石油苯,降低装车费、运输费。开发新PTA供货渠道,降低PTA采购成本。优化储罐配置,择机降对二甲苯库存。

为确保48项举措招招见实效,他们逐项明确责任领导、责任人、牵头部门、配合部门、任务目标、关键节点,全面落实任务督办制度,全力以赴攻坚创效。



狠抓科技创新

两项管理措施“双管齐下”

发挥创新专家团队作用

大力开展装置优化攻关

找个支点搞创新。

一水激活万水流。

发挥创新团队作用上

成立芳烃、烷基化、聚酯创新攻关团队,为化工部技术创新、降本增效、产品结构优化、开发新产品以及公司级项目的“揭榜挂帅”做出积极贡献。


加强与科研院所、一流高校、行业协会等开展科技创新交流调研,针对生产经营中的“难点”“堵点”“断点”问题,大力开展优化攻关,制定合理建议和措施。调动全员力量,积极参与“创新金点子”活动,提出攻关项目优化增效建议。


在大力开展装置优化攻关上

按照公司计划,做好芳烃产品结构优化改造,确保安全、质量、工期受控。

在烷基化装置增加一、二级聚结器,代替目前的碱水洗工艺,降低装置含盐废水处理量,解决装置异丁烷系统因酸性水造成环保、设备腐蚀等问题,节约装置能耗和降低操作人员劳动强度的经济效益。



“跳起来摘桃子”

全员勇当创效主角

价值和效益创造关键在人。化工部全体员工行动起来、担当起来,在破解生产难题、突破技术瓶颈、优化经济指标、挖掘装置潜力上,变被动执行为主动作为。


潜力

他们压减固定费用,以“零基预算”为抓手,对于新建装置及新业务发生的费用,逐项审核预算期内各项费用内容及其开支标准是否合理。

严控存货和应收账款“两金”占用,在不影响正常生产的前提下,对标先进企业管理模式,分析查找自身不足和潜力,制定科学合理的产成品和半成品库存控制措施,有效降低资金占用。



全面打开各项生产成本,对每个装置的燃动费用进行逐项分析,设定比对标准,从量、价两个角度进行比对分析,每周通报分析情况,指导生产调整。

 

抓好全厂燃料优化,抓好全厂动力优化,降低加工损失量。以优化精馏塔操作为重点,有效降低蒸汽消耗,以储罐氮封管理为重点持续攻关,节约氮气消耗。

积极引入炼油部干气、中沙甲烷氢、烯烃部的甲烷氢,平衡外送燃料,优化各装置燃料结构,将芳烃装置的酸性气供烷基化装置使用,减少全厂外购天然气用量,降低燃料费用。



全员创效

此外,他们合理处置PTA落地料,降低装置成本,降低物耗。将装置凝液作为锅炉给水,节约除盐水。优化聚酯车间空压机的运行,降低循环水和点的消耗。做好芳烃车间优化污水外排综合治理项目,保证外排污水的含油量及PH值在标准范围内。

加强计划和费用管理,做好聚酯熔体滤芯优化使用,强化停车装置计量流量计再利用,提高日常管理标准。加大修旧利废力度,组织做好空冷器翅片冲洗、计量泵减速机维修、装置区边沟清理等工作,进一步降低修理费用。合法依规加大外委结算件审核力度,降低检维修费用支出,核减率6%以上。

策划:安宝花

文字:安宝花

图片:王洪哲 王耀民等

制作:宋闻慧

编辑:李荣荣

审核:高林涛

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天津石化安全执行理念

安全管理重心在基层、重点在现场、关键在岗位、要害在操作、核心在人员、硬核在落实。

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