边晓亮指出，公司实训基地的建成，是公司“三步走”战略第一步“打基础、谋发展”，围绕打好人才基础的重要举措；是天津石化加快构建“双港双核、一轴四区”产业总体布局，锚定“两个基地、一个典范”目标定位，推动天津基地高质量发展的基础保障；是接续传承石油石化优秀基因，深刻感悟石油石化精神实质，系好新入职员工“第一粒扣子”，培养高水平人才的工匠摇篮。
边晓亮就办好第一期培训班提出具体要求。
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在培训工作的“严”和“实”上，要下“狠”功夫、下“真”功夫。要设计好“过六关”实训内容，把实训作为上岗的“过门石”，实实在在地把实训基地打造成为提升一线员工综合能力的“充电站”。
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实训基地依托烯烃部乙二醇装置改造，烯烃部要发扬“严细实”精神，以更高的站位发挥整体合力与战斗力，把实训基地打造成为公司高质量发展精英的输出地。
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南港乙烯项目建设和生产准备正处于关键期和攻坚期，实训基地第一期学员全部来自于南港烯烃部，参训学员要学有所获、学有所成，快速成长、发挥作用，更好地投入到南港乙烯项目建设与生产准备中，为项目高质量中交和一次开车成功蓄力赋能。
培训中心负责人主持启动仪式。
工作专班成员介绍实训基地情况。
烯烃部负责人作表态发言。
学员代表作表态发言。
近年来，天津石化高度重视员工培训和练兵工作，制定并印发《天津石化公司加强基层一线员工培训与练兵工作实施方案》及配套制度，开发完善装置仿真系统、建设VR实训室。
实训基地的建设，为实操培训创造了有利条件，让员工能够身临其境去操作、去体验，切实提高规范操作和应急处置水平。其中“过六关”实训内容，将作为新入职员工必学课程，与上岗考核实现硬连接，将实训基地打造成新员工必经之路，持续提升员工基本功训练实效。
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文字：张训棣 于超
图片：张训棣
编辑丨制作：郝炜
审核：李毅
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