天津石化各单位扎实开展安全生产月活动

炼油部组织车间员工开展了消防应急疏散演练，考查车间人员对逃生路线的熟知程度以及对突发事件的应急处置能力。演练中，各部门协同配合，积极响应，最终参与演练的所有员工均安全撤离至紧急疏散点。本次演练是落实“安全生产月”活动的重要举措，检验了应急预案编制中流程和措施的合理性，提高了全员实战应急反应处置能力，筑牢安全生产堤坝。

化工部通过专题研讨、观看警示教育片等宣讲教育，强化安全意识，推动安全管理向事前预防转型。对办公楼、食堂等人员密集场所、装置重点部位开展安全出口、应急疏散标识排查。采用实战演练、桌面推演等形式开展办公楼火灾、地震应急演练，确保每一位员工熟知生命通道位置。结合实际生产经营情况组织开展应急演练，突出实战、实情、实效，夯实全员应急处置能力和逃生能力。

南港烯烃部开展“学知识，保开车，促进安全能力提升”活动。组织各装置通过副班学习、夜班小课堂对空呼理论知识、佩戴方法，手提式灭火器灭火方法等安全应急措施进行培训。同时，装置管理人员在交接班上重点强调现场作业安全，贯彻落实生命至上安全发展理念，增强员工安全意识。此外，将“安全生产月”活动与重点工作相结合，积极开展安全相关内容的宣传和教育活动，确保安全生产“严格起来，落实下去”。

烯烃部狠抓直接作业环节管理，尤其面对储运车间接卸栈台高风险作业，提升安全意识，从严制度执行，强化监督、厘清责任，重点强化关键环节的“手指口述”操作制度实施，确保栈台接卸安全。同时，全面落实“7+1”作业管理制度、特殊作业硬措施要求，与承包商共同学习分享事故案例，并查找现场安全风险，提升现场安全管理水平。

热电部强化组织领导，创新活动形式，从5个方面20条务实举措保障“安全生产月”活动有力有序推进。以“安全隐患排查明星评选”活动为抓手，领导带头、专业监督、全员参与，推动隐患排查整治落地见效。抓住“朝阳工匠”最强操作技能大赛有利契机，开展“畅通生命通道”专项演练，提升全员风险识别和应急处突能力。开展安全生产专题大讨论、主题征文、摄影比赛等系列活动，大力营造安全文化氛围。

水务部扎实推进安全生产月各项活动，深入开展“识除查锻”工作，促进全员安全意识提升，推动安全责任落实。强化风险隐患排查整治，各级领导干部严格落实“五带头”要求，带头组织开展重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展应急救援演练。持续开展“无违章区域（车间）”创建，营造良好安全文化氛围。

原油储运部曹妃甸库区以安全生产月主题为依托，开展学习紧急疏散平面示意图的安全培训活动。培训讲师通过展示紧急疏散平面示意图，为员工介绍库区的紧急集合点、重大风险等位置，详细讲解在紧急情况下，事故事件发生位置的人员应该如何选择安全可靠的疏散路线。通过本次培训，使员工了解到紧急撤离与日常工作行走路线的差异，确保在紧急情况下能迅速选择一条最安全、最快、最合理的生命通道。

电仪部通过悬挂横幅、张贴海报等形式，深入宣传安全生产知识，营造浓厚安全氛围。设立专项检查小组，对各部门安全生产工作进行督查和指导，并建立了活动反馈机制，鼓励员工提出宝贵意见，不断完善活动内容。针对专业技能、岗位责任及设备状态进行全面细致检查，组织开展应急演练、安全知识竞赛等活动，让员工通过实践操作提升应急处置能力。

消防支队坚持服务与提升相结合，突出党建引领和职能作用发挥，积极组织开展“我是党员我带头，安全生产大家谈”、生产装置储罐区消防设施服务性检查、“畅通生命通道”安全隐患排查、事故救援现场指挥员业务培训、烟热逃生与救援及受限空间救援专业培训等系列活动，提升指战员和公司员工的安全意识、安全技能，为公司安全生产保驾护航。

装备研究院通过领导领学习近平总书记关于安全生产重要论述，全员观看安全生产月宣传片等形式，提升全员安全意识。通过现场HSE观察、安全喊话，强化储罐检验等高风险作业安全监督，对特殊作业硬措施和个人安全行为执行情况进行排查。开展作业人、监护人安全培训，提升员工安全技能水平。

研究院持续优化“1+6”安全环保管控机制，有效管控科研实验风险。开展每日一题“碎片化”培训，提升全员风险识别和管控能力；开展每月一练，提升全员应急处置能力,树牢科研人员风险意识和应急意识；开展风险周识别月评估，强化风险识别管控实效性，切实消除事故隐患。将安全与科研深度融合，提升安全管理水平。