为解决一线青年员工在工作和生活中遇到的实际问题，同时将公司的发展战略、管理思路传递给基层青年员工，营造公司内部良性沟通氛围，7月15日，中国化学天辰泉州公司举办2024年第四期“青年六人谈”活动。
公司常务副总经理、工会主席田彦普来到青年员工中间，与来自供应链管理部、公用工程分厂、安全环保部、分析化验中心、机电设备部、人力资源部的六名青年代表谈心谈话，深入交流。
田彦普讲述了自己的三十年的工作经历，跟青年员工们分享了从一线操作工到管理岗位的经验和心得体会，很快拉近了与青年员工们的距离。
“六人谈”现场气氛轻松，青年代表们敞开心扉，结合自己的工作、生活实际情况，表达了在工作生活中各自遇到的问题，并围绕公司高质量改革发展方面发表了各自的看法和建议。
田彦普认真聆听了每一位青年员工的发言，对青年员工所反馈的问题和想法一一回应，详细解答了青年员工的困惑，对青年员工提出的企业改革发展的建议，田彦普也表示了肯定。
最后，田彦普提出几点希望与在场青年员工共勉：
