沟通是企业管理中解决一切矛盾和纠纷的重要途径。接受上级任务、给下属布置任务、与平级交流……沟通在职场中可谓无处不在！说了不等于理解，理解不等于认同，认同不等于执行。说话人人都会，但是良好的沟通效果却不易达成。
为持续提升一线管理人员的沟通技巧，建立高效的协作机制和良好的团队氛围，助力企业健康发展，申久集团工会积极参与太仓市总工会、太仓市工人文化宫主办的《2024年新时代职工赋能提质行动计划》，为来自一线的40余名班组长、主管安排了《高效管理沟通技巧》专题培训。
培训中，讲师唐宏亮以理论结合实际，通过工作中的实际案例对沟通的定义、要素进行了充分的阐释。针对如何高效汇报工作、提升情商的技巧以及面对不同层级的部门和个人等众多视角，去帮助大家熟悉团队管理的方式方法，掌握团队内与跨团队的沟通技巧，实现个人及团队执行力的提高。
在分享环节，大家纷纷表示，通过寓教于乐的方式，理解到沟通技巧和语言的艺术性，也将学以致用提升与基层员工的有效沟通。
今后申久集团工会将继续立足于集团的实际发展需求和员工需要，联系富有特色的课程培训，进一步完善职工的知识结构，为申久集团持续健康发展赋能、助力。
