七月，一个缤纷多彩的季节；七月，我们一起敞开怀抱，欢迎新员工的到来。
2019年7月16日~19日，阿尔法集团对新员工进行了入职岗前培训。目的是为了让新员工更快地了解公司、适应工作，从而提高工作效率。帮助员工快速融入团队、认可企业、掌握基本的制度约束和行为准则。
首先是由阿尔法销售总监杜杨文为新员工介绍公司发展历程、技术力量、工程应用、组织架构与企业文化。
公司产品知识及施工服务体系讲解
新员工在会议室观看阿尔法、建海中建、飞涂公司宣传片、学习阿尔法总经理卫向阳《永远的防水人》视频VCR
企业文化——让人人成为故事王
企业文化/企业发展史是必讲的课程，也是员工觉得在被洗脑、想打瞌睡的课程，那就让坐着的站起来，让听着的说起来。
生产区参观
右滑发现更多......
实验室参观
阿尔法销售总监杜总在会上提出，新员工入职后要做好三件事：一是树立服务企业意识，二是迅速适应环境，三是明确工作目标。希望所有的新员工们能在阿尔法开心工作，快乐生活。
紧接着由黎厂长给新员工讲解工厂生产模式，工地产品出现问题的解决办法！
实验室主任张小宁先是进行了常规防水材料的介绍，SBS防水卷材--所有类别介绍（产品代码、型号、规格、物理指标、优缺点等），然后对差异化产品（金钢甲的产品结构代码、优缺点、及营销话术、核算成本）、食品级聚氨酯、黑芯粘系列、双芯粘系列、钛合金系列进行了重点讲解。
就（防水产品规格、型号、重量、米数）、口述（公司企业话术1、2、7、10）进行了随堂测试
阿尔法销售总监杜总讲解了开发代理商要点及流程
对阿尔法新员工进入市场前的准备、销售模式和产品、实操演练推销重点产品进行了现场应变能力对答考核。
销售助理张宁讲解了业务员考核、轨迹制度、资料收发、订货流程、物流运输、财务管理等钉钉内容。
实操训练：实验室张主任对新进销售人员进行了分组开展工程施工技术实操课程，学员认真学习了公司各类产品施工的技术技巧，让培训内容真正落实到学员实际工作中来。
本次新员工入职培训共设置两次验收考试，分别是针对参训全员的通用知识考试和面向营销业务岗位及工程项目岗位的营销政策考试，学员们在培训及考试中表现良好，有较强的学习欲望，并能够全面掌握所学内容，充分体现了阿尔法集团积极奋进不断成长的人文精神。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！从而更好的为客户提供更优质的服务！为社会打造更多精品工程！
寄 语
新员工：
愿每一位精英都不虚度这几天的培训，能珍惜美好时光，勤学善思，武装好自己，在阿尔法战线的最前沿、在广泛的市场去开拓，阿尔法的发展蓝图等着你们画上浓墨重彩的一笔。
鼓角相闻，旌旗在望，阿尔法的美好明天，我们一起创造。
