“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”
“他加我也加，想跑也跑不了。”
“大家加，才是真的加，加班真好。”
“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事。”
近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，引发了网友的批评“浪潮”。11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，将前往浪潮公司调查此事。
一个企业要在市场上保持竞争力，靠员工加班维持是走不远的。鼓励苦干，也要学会巧干。与其将员工“按在”工位上耗着，不如理顺内部流程，提高运转效率。延长工时是奋斗，提高效率更是奋斗。
今年8月，人社部与最高法曾对“996”工作制说不。一些大型互联网企业也开始对加班文化纠偏，取消“大小周”，告别“996”，同时从制度设计层面进行约束。相信未来越来越多的企业将，更文明和人性化地安排员工工作时间，激发员工的工作热情，把“汗水经济”转变成“智慧驱动”。
阿尔法公司一直以智防水为目标，吸纳优秀人才加入，以创新驱动发展，精品服务打造品牌，我们等你前来！
