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岁月流转，时光飞逝。转眼间2021年的工作又接近尾声了，阿尔法新材料江苏有限公司新沂生产基地于12月26日召开2021年度“新梦想 新征程 年终总结会”，此次会议对新沂生产基地2021年度全年工作进行汇报与点评，并对2022年的工作进行了整体布局规划。
阿尔法董事长卫志民、总裁卫向阳、副总裁蔡亚琴、生产基地厂长李岩、研发主任张小宁、供应链总监曾广所、人力资源总监田海霞及各生产车间负责人、仓储物流负责人等参加了此次会议。
整个年终总结会共分为三个板块展开：各职能部门负责人对全年整体工作数据进行了整理汇报，并分享全年工作心德；各车间负责人汇报生产情况及国家和地方政策对生产影响的现状；卫总对汇报工作进行点评及打分。
公司领导讲话
卫志民董事长对2021年生产基地工作进行了详细的总结，高度认可生产基地每位员工的辛勤付出，同时也对不足之处做了分析，鼓励大家继续奋斗，阐述年终总结会的目的及意义，卫董指出总结会是为各职能部门、研发部门、生产部门、提供一个学习交流平台，参会人员要取长补短相互借鉴，务必有所收获。
卫向阳总裁为年终总结会致辞，一年来生产基地各部的工作按照年初计划紧锣密鼓的开展，对努力付出给予了充分肯定，并从作风良好、凝聚力强、工作能力强等方面为生产基地全体员工点赞。同时，卫总也提醒各级领导在假期放假时要进行基地卫生和安全隐患排查，此外还要定期对工人进行抽查和培训，涵盖专业知识及安全知识，要做到安全和专业相契合，才能更加积极开展生产工作。
生产基地厂长李岩提出生产基地员工的工作态度不够认真，2022年对待工作一定要更加积极。李岩厂长的发言十分真诚，更让大家坚信，领导虽然不能每日都盯在一线，但却是一线工人最为坚实的后盾！
在工作汇报总结环节中，各部门负责人分享了2021年的工作成果及经典工作展示，具有较为突出的借鉴意义，带给大家颇多启示，公布了部门明年的工作计划，均表示要多学习多交流，才能与时俱进，开创新未来。
各部门负责人进行工作总结并公布计划
人力资源总监田海霞以人员招聘为出发点，指出目前的招聘工作渠道太过单一，缺乏效率，对各部门员工认真工作的态度以及温馨团结的氛围提出了肯定，对员工在各个岗位工作存在的问题，从人力资源的专业角度进行了全面的分析，表示明年将更加注重员工关怀方面的工作，在人才梯队建设方面吸纳高学历、高效率的优秀人才加入阿尔法黑马团队，也要逐步完善人才培养机制，更好地为大家做好服务！
供应链总监曾广所以前期原材料端考察为题，总结了原材料端发现的问题，原材料的价格和品质会直接影响防水材料的生产，务必要加以重视，接下来要挑选出更多优质材料供应商保障生产基地用好料，生产标准料，销售放心料。
安环总监王润武对2021年所排查出的生产安全隐患进行总结并展示整改后的效果，2022年要坚决杜绝安全事故发生，决不允许出现员工受伤事故，高质量高效率的完成安全生产工作任务，确保安全生产水平得到明显提升。
研发主任张小宁总结了2021年防水产品的研发情况，面对市场诸多不确定性因素的影响，研发部门将加快产品重构，开拓创新产品方向性转变，以全新的视角创造更多差异化产品，时刻保持危机意识，以“加速度“成长，力求实现破局。
各部门负责人相继上台，展示工作成果，分享来年工作计划。
总结经典：作为防水从业者，要有永不服输、永不妥协的精神，履行生产规范，完善生产制度，坚守自己的初心。
汇报点评打分
卫总点评表示目前各部门之间联系还不够紧密，各负责人间沟通还需要加强，工作要落实到位，提高效率。机会是要靠我们自己来把握的，这就意味着要不断提高自己素养和能力，拓宽自己的视野，才会有能力去抓住机会 。阿尔法是一个大家庭，将五湖四海的我们紧紧地联系起来，只有相互团结，才能走向更高的舞台！
年终总结会在热情的掌声中落下帷幕。此次年终总结会不仅是对本年度工作的一个总结，更让每位参会人员对手头应尽工作有了更深刻的认识。希望大家以彼此为榜样，齐心协力、凝心聚力，2022做出更好成绩，再创新辉煌！
未来几天，新沂生产基地还会相继召开战略研讨会及全体员工年会，更多精彩请锁定阿尔法官方公众号，小a将在前线为大家实时报道。
