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召开民工工资“根治欠薪-六项制度” 专题培训会

召开民工工资“根治欠薪-六项制度” 专题培训会 宁波四建集团有限公司
2019-12-03
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导读：11月29日，我公司劳务管理办公室在公司8楼会议室组织召开本公司在建项目民工工资“根治欠薪-六项制度”专题培训会。
2019年11月29日，我公司劳务管理办公室在公司8楼会议室组织召开本公司在建项目民工工资“根治欠薪-六项制度”专题培训会。参加会议的有劳务办公室管理人员及各项目的项目负责人。民工工资“六项制度”管理内容包含：“农民工保证金制度”、“农民工工资专用账户管理制度”、“委托银行代发工资制度”、“农民工实名制管理制度”、“施工现场维权信息公示制度”和“按月足额支付工资制度”。
做好民工工资发放工作是我们建筑行业乃至整个社会的一个重大事件，从中央到地方到企业都非常重视该项工作。国家不断加大力度，出台各种管理措施，以保障为社会发展做出巨大贡献的民工的权益。从去年开展的“无欠薪”活动到今年实施的“根治欠薪”工作，对建筑行业彻底解决民工工资拖欠问题进入了倒计时。我们必须适应这些改革，将这些新要求常态化实施。
此次会议详细宣传和讲解了“根治欠薪-六项制度”政策的有关内容，同时强调公司各项目部必须高度重视和贯彻执行，把该项工作作为一项重要任务来抓，确保政策执行到位。
会议并传达了公司对邻近春节为做好民工工资发放所做的相关工作布置，一是调整了民工工资纠纷应急小组成员，强调劳务管理办公室全体成员及各项目负责人为组员；二是在2019年12月15日之前，细致做好各项目年底民工工资发放情况摸底调查，提前预备足额资金，确保民工工资发放到位。


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