期间，笔者亲历俄油入关、置换、国庆期间徒步踏线及氮气扫线的现场，所到之处映入眼帘的依然是井然有序的站场管理，依旧按部就班站内巡检的脚步，比往常更频繁的昼夜不停的站外管道巡线，自觉放弃休假脚步匆匆且坚毅全天候值班值守的身影……
“聚是一团火，散是满天星，塑人铸魂，星火相映”。这是开展“塑人铸魂”活动要达到的效果。” 作为资深基层党支部书记，郑宏卫的思路清晰，目标明确。
多年来，分公司党政负责人始终保持同频共振、联动互补，突出“安全”这个核心，用制度理念内化为符合本单位、本部门工作实际的操作规程、工作职责，把抽象工作变成一件件具体的事情、一项项具体的工作、一个个具体的工作计划去抓好落实。在实践中形成的抓习惯养成，定时、定人、定规模，推行“事故事件管理经验分享” 主题活动的“一抓一推三定”套餐式安全经验分享活动，不仅起到了未雨绸缪的安全警示教育作用，更多是一种时刻讲安全的习惯养成，初步实现了从严格监督到自主管理的过渡。
以职工为本，尽心竭力服务职工做好关爱职工惠民系列项目，持续深化职工“关爱行动”应该说是秦皇岛分公司工会另一特色工作。
近两年来，分公司工会充分利用秦皇岛市总工会推行的“惠民工程”政策，本着“有病人帮我，没病我帮人，切实缓解职工因病致贫难题”的初衷，为女职工投保参加“安康团体重大疾病互助保险”；为全体员工投保参加秦皇岛市总工会“职工大病医疗互助保险”活动，截止到目前，分公司已累计22人享受医疗互助补偿，累计享受金额超过5万元。
“基础厚实，经验丰富，工作扎实，是一只值得骄傲的队伍。”7月16日，秦皇岛市总工会副主席朱跃勤等一行，在目睹管理规范整洁有序的秦皇岛输油站实实在在的场景后，竖起了大拇指，称赞员工的精神状态、工作状态、敬业状态好，是一支值得骄傲的队伍。
在实践中总结形成的《基层实践视角下提升党建管理与生产经营融合度的思考》、《加强和改进新形势下党建工作，为有质量有效益可持续发展提供坚强保证》不仅荣获河北省国资委思想政治工作优秀研究成果奖项，更为今后着力加强和提高国企党建工作提供了新的借鉴。全国模范职工小家、河北省AAA劳动关系和谐企业等诸多集体荣誉的获得是秦输人精神和文化的呈现。4名省部级劳动模范、1名河北省能工巧匠、40余名市、局级劳动模范、数十名秦皇岛市建功立业标兵的荣誉称号正是“秦输人”践行“大庆精神、铁人精神、八三管道精神”的轨迹。
不仅如此，秦输人好人好事亦层出不穷。“这9年，你是我的牵挂”一文中，再现了昌黎输油站党工团热心资助昌黎县葛条港乡解官营村的邵博川同学求学梦，让更多的人看到了石油红的社会贡献，展现了秦输人满满的正能量。
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