自管道公司提出“以干代练”的工作思路以来，郑州分公司积极响应，全面落实，组织召开专门会议，讲政策，提要求，充分调动维抢修中心全体员工积极性，使队伍从“要我干”到“我要干”转变。
郑州分公司把夯实员工培训作为练就“精兵”的基础，将各工种技能培训与过程效果贯穿始终，结合实际工作设定学习计划，强化员工业务学习和工作实践，定期开展学习心得交流会，实现培训个性化，互动化，实践化。
高效、优质，富有成效的管理是“精兵”炼就中不可或缺的链条。对此，分公司走出了符合自身管理的一条新路子——将支部管理融入到中心工作中。15年7月份、9月份，分公司维抢修中心陆续开展了DN355、DN406两种管径的高压盘式封堵演练；邀请设备厂家人员到现场对员工进行培训，对K1200、FK1800两套高压盘式封堵装置试运，对20台套封堵附属设备进行维护保养并试运。培训中，党员的模范带头作用引领并激发着员工赶、学、比、超，实现真正的“干的有奔头，学的有劲头，比的有甜头，尽在心里头。”
郑州分公司鼓励维抢修中心员工积极动脑，结合实际工作大胆创新，并不失时机的为员工搭建“创新平台”，让其敢想、敢试、敢拼、敢赢。
中心作业二队队长杜立荣发明的“自动旋转式切割机”在2015年获得“管道公司技术创新成果奖”。
“自动旋转式管口切割机打破了传统的切割机对管材长度的限制，可以对焊接后的管材多次进行切割，节约80%管材。”这项创新让中心主任赞不绝口：“这个革新可以说是超低耗能了！”
在“丰硕成果”的带动下，分公司的很多同志都已经行动起来，他们在作业中发现问题、思考问题、解决问题，吊装设施优化、鲁尔泵维修工具优化、密度计泵维修工具优化等小改小革层出不穷。你追我赶，力求创新，增添活力之“潮”正一浪胜过一浪。
2015年秋，分公司以兰郑长小李庄支线改线工程项目为契机，在维抢修中心组建了以焊工、管工等多工种配合的作业小组，投入到实战当中，“以干代练”正式拉开了序幕……
本次“以干代练”中分公司负责下游的封堵连头作业，该工程选用D406.4×6.4mm L360MB直缝电阻焊钢管。焊接前，要对母材进行预热处理，施工所有焊条，用烘干箱烘干，并持续烘烤2小时……每一项作业都来不得半点马虎。
中心主任指着现场临时搭起的‘防风棚’说：“管道焊接过程需处于无风条件，否则焊接表面易出现气孔，它的出现大大提高了焊接效率。” 截至11月20日，维抢修中心已经完成该工程68道管口焊接，近850米施工任务，现场焊接无损检测合格率已提升到90%以上。
宝刀锋至磨砺出，在分公司作业人员技能得到提升的同时，意志也得到了更好的磨砺，这正是“以干代练”的精髓所在，也是分公司炼就“精兵”的至上法宝。
紧急征稿：现征集各单位【基层采风】专版微信推送内容，请各单位党群科及时报送5条推送内容（文字+图片），每期宣传内容以各单位报送顺序为准，如有问题请小信封咨询编辑，谢谢！
