预备…冲刺…预赛…决赛…，犹如一场长跑比赛，选手们一路过关斩将，艰苦前行，终于功夫不负有心人，10月18日，在管道公司2016年技能竞赛闭幕会上，管道公司副总经理王振声宣读了管道公司2016年技能竞赛的成绩，西安分公司取得本次竞赛团体第四名，获得团体三等奖。在宣布的一刹那，在西安分会场参加闭幕式会议的西安分公司员工一片沸腾，欢喜之情溢于言表，这是对分公司28名参赛选手几个月以来的努力所获得成绩的，但也较好地回报了西安分公司近年来在培训工作上所做的努力。
俗话说，“十年树木，百年树人”，这句话道出了人才培养的不易。近年来，西安分公司以员工培训为抓手，将培训作为一项解决各项生产和管理难题以及事关分公司长远发展的战略工程来实施。在培训工程实施过程中，分公司从人、财、物、制度等方面给予充分保障。
在人方面：分公司经个人申请报名、单位推荐，通过资格审查，在分公司范围内选拔了22名生产管理专业骨干作为兼职培训师，开展“每周一课”，由兼职培训师备课每周五下午在分公司机关通过视频为7个站队员工和专业技术人员进行授课。同时发挥师带徒的作用，由各站自行选拔在专业和技能方面比较强的老师傅与新员工签订师带徒协议，将老师傅的技术技能传承给年轻员工。
在财方面：分公司加大培训支持力度，派员工走出去参加集团公司、管道公司举办的各种培训班；同时坚持请进来，将陕西省安监局安全专家、市消防支队的消防专家、市交警队的民警请到分公司机关、站队为员工讲解安全管理、消防防火、安全行车等方面的知识。制定奖惩制度，对在各级技术技能竞赛和科技创新方面获奖的优秀人员在每年“三会”这种大场合进行奖励。仅2016年“三会”上分公司就拿出对在2015年集团公司职业技能竞赛、职工技术创新，管道公司、分公司技能大赛以及其他方面获奖的员工颁发奖金达到6.34万元，在分公司形成了浓厚的学习先进的氛围；同时在咸阳站成立分公司级仪表检定站，将分公司仪表专业的骨干送到西安质监局进行取证，使分公司获得仪表鉴定资质，在为仪表自主运维提供保障的同时，也为员工进行仪表培训提供了便利。
在物方面：分公司将咸阳油库内漏阀门更换拆除下来的阀门、电动头放到维修队组织各站员工进行实际学习，阀门内部结构、工作原理一目了然，受益匪浅；根据维修队培训需求，加大投入，协调费用，为参加集团公司技能大赛的维修队焊工、管工购置练兵用的管材，使员工学习练兵有了物资保证。
在制度方面：按照E版体系文件要求，制定了《西安分公司培训绩效考核细则》和《西安分公司竞赛奖惩办法》等，同时充分发挥绩效考核的指挥棒作用，在绩效考核中加大培训考核比重。在培训方式上，按照“属地管理”的原则，实行分公司、站队两级负责制。分公司坚持每年开展不同岗位、不同工种的技术技能竞赛活动，要求副站长及以下管理、技术人员、操作员工参加，以赛促学，目前已经连续举办四届，成为员工成长成才和展现自我的重要平台，成为了参加管道公司、集团公司比赛选手选拔的重要依据。
在分公司成立之初，经常遇到嘴上理论讲的头头是道，但真正干起来却上不去手的情况，尤其是在维抢修现场，一个管子迟迟不能对准、一个焊口焊不上，焊上质量不过关的情况时有发生，往往最后都需要外援来解决。为彻底扭转这一局面，分公司推行了以干代练的培训模式，维抢修队管工、焊工在加大日常练兵力度的同时，让其积极参与到站队维修、分公司演练、管线动火、各项整治施工中。积极响应公司降本增效的号召，同时进一步夯实人才培养基础，分公司从2014年开始在仪表、通讯、设备等专业实行自主运维，组成由分公司各专业科室、基层站队专业技术骨干组成的自主运维小组自主开展春、秋检工作，小组成员亲自动手，逐个站队全程参与，在节省运维费用的同时，员工技术水平有了很大的提高。2016年年初开始，又在各站队成立维修小组，由站队管理人员领头，技术、操作岗位员工参与，负责站队日常维护维修，大力推进以干代练的培训模式。经过持续不断的以干代练，一大批拔尖人才脱颖而出，维抢修队焊工杨志勋、庆阳站赵宏图分别获得2015年集团公司职业技能竞赛维抢修团体项目金牌、管道保护工团体第一、个人竞赛优秀奖的好成绩，生产科罗毅、运销科苏豪育、庆阳站宋团飞、长庆站武振明等一批骨干代表分公司参加2016年管道公司技能竞赛，获得团体三等奖。
西安分公司自2009年成立以来，全面贯彻落实管道公司培训工作要求，按照绩效考核标准规范培训过程管理，大力推进“全员素质工程”，着力建设管理、专业技术、操作岗位“三支人才”队伍。经过近几年积累，分公司培训成果收获颇丰。2014年，分公司荣获管道公司“学铁人 当能人”技术技能竞赛团体第三名，一线操作岗位员工平均技能水平考试获得管道公司第三名；一线操作岗位员工平均技能水平考试获得综合输油运行岗位第一名、综合管道维修岗位第三名、管工岗位第三名、焊工岗位第七名，258名员工参加岗位资质认证和技能鉴定一次通过率均达到80％以上；王祥、杨建波等人参加的技术创新成果《均布磁棒滤芯项目》荣获集团公司职业技能竞赛创新成果项目二等奖。同时，分公司有1人被聘为管道公司技术专家，2人被聘为管道公司技术带头人，3人被聘为管道公司技能带头人。2016年，分公司被评为管道公司“十二五”培训工作先进单位。
编辑：廉秋枫
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