这是管道宝石花第481次推送
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摘要☆
作为集团公司2018年职业技能竞赛油气管道专业参赛单位，管道公司从上至下对赛事高度重视。公司总经理、党委书记姜昌亮专门提出要求：“要高度重视，周密组织，赛出风格水平，展示员工风采，力争取得好的成绩”。管道公司人事处(党委组织部)、培训(职业技能鉴定)中心和各职能部门、丹东和德州培训基地及各二级单位组织专门力量，全力以赴，做好赛事备战工作。
加强领导确保竞赛有序开展
管道公司始终把职业技能大赛作为验证人才培养质量的一面镜子。
为做好集团公司2018年职业技能竞赛备赛工作，公司成立了参赛组织机构，明确了职责和任务。由公司副总经理潘殿军、王振声担任参赛工作领导小组组长，公司总经理助理刘志刚、副总工程师董红军任副组长，公司各职能部门负责人为成员。下设综合办公室，由人事处(党委组织部)和培训(职业技能鉴定)中心牵头，各相关部门的相关人员参与配合，共同负责赛事的具体组织开展工作。
6月8日公司备赛工作会议
公司总经理、党委书记姜昌亮在工作例会上提出具体工作要求，明确了工作任务和工作标准。
6月8日，公司召开了由公司竞赛领导小组、教练参加的备赛工作会议。公司生产处、管道处和科技信息处分别汇报了参赛工种集训和一线创新成果准备情况，压缩机组维检修中心汇报了压缩机维修专项竞赛方案。副总经理潘殿军要求：全力以赴做好预赛工作，疏导参赛选手的情绪，树立团队意识，加强培训纪律，做好参赛选手集中德州后的后勤服务；制定好决赛培训计划，多种方式开展培训，提高培训效果。
强化训练择优选拔参赛选手
参赛工作办公室设在培训(技能鉴定)中心，在该中心牵头组织下，各二级单位在参赛集训人员上给予大力支持；公司各部门在人力、财力、物力上给予大力配合。
根据集团公司竞赛要求和工作任务，公司竞赛工作领导小组研究确定了参赛项目，编制并印发了《管道公司参加集团公司2018年油气管道专业职业技能竞赛工作方案》，公司将参加“输油大工种、输气大工种、油气管道保护工、压缩机运行操作工、管道维抢修团队和压缩机维修专项职业技能”等全部竞赛项目，以及一线创新成果评选展示活动。为各参赛项目选配了教练，明确了职责和工作任务。各项目教练按照集团公司规定的竞赛内容对集训课程做出了安排，选配了授课教师。教练、教师认真编制教学方案、反复进行试题讲解，努力提高培训效果；德州和丹东两个培训基地全力做好教学管理和后勤保障工作，信息中心和基地所在单位做好网络支持。
管道维抢修团队项目选手正在紧张备赛
为让大家了解集团公司竞赛要求和管道公司工作任务，培训(职业技能鉴定)中心汇编了集团公司、管道公司两级竞赛文件，形成了《管道公司2018年职业技能竞赛备赛手册》，指导竞赛工作。为提高集训效果，公司还专门制定了《管道公司参加集团公司2018年职业技能竞赛参赛人员集中培训管理办法》等一系列文件，进一步统一了参训人员思想，明确了竞赛目标，强化了工作措施，提高了培训管理力度，为备赛工作顺利进行提供了制度保障。
从5月初开始，179名选手按专业分别在德州、丹东、大庆三个基地同时集训，经过几次选拔，至6月中旬已选拔出121名预赛参赛选手。其中，输油大工种、输气大工种、管道保护工各选拔出30名预赛参赛选手、3名后备选手；压缩机运行操作工选拔出20名预赛参赛选手、2名后备选手。目前，所有参赛选手均已经获得集团公司的资格认证。
集训期间，培训(职业技能鉴定)中心根据集训和竞赛需要对培训资源进行了完善，为德州、丹东培训基地配发了相应的竞赛教材，共计650本；利用远程培训平台上载试题19478道，组卷234套，供大家学习考试；培训(职业技能鉴定)中心会同信息中心与中原分公司、丹东分公司一道分别对德州和丹东培训基地计算机网络进行了完善，并利用集团公司远程考试系统组卷答题，让大家熟练掌握该系统操作界面。
按照中油管道有限公司竞赛领导小组办公室要求，管道公司设一个预赛考场。经过对培训设备设施等培训资源及交通情况分析，公司预赛考场设在德州培训基地。培训(技能鉴定)中心、德州培训基地对集中后参赛选手的后勤服务、管理等工作进行了周密的安排。预赛将于6月28—29日举行，28日，上午油气管道保护工，下午输气大工种；29日，上午压缩机运行操作工，下午输油大工种。
亲临指导提升培训效果
公司参赛工作领导小组对人员集训、选拔给予了高度关注。
5月中旬，公司副总工程师董红军到各培训基地调研，指导培训工作。对选手选拔、教练工作、集训开展、培训设备设施完善等做出了指导和具体安排。
6月中旬，公司副总经理潘殿军、总经理助理刘志刚带领管道处(保卫处)、人事处(党委组织部)、生产处和培训(技能鉴定)中心等部门负责人一行专程到德州培训基地看望公司参加集团公司2018年技能竞赛参赛选手。
在德州基地现场，刘志刚要求让选手熟练掌握考试内容，做好选手的情绪疏导，竞赛时沉着、稳定，正常发挥。
技能大赛集训班座谈会
潘殿军鼓励选手说：“竞赛是推动技能水平提高的有效方法，也是检验公司员工素质的重要手段。大家要合理安排好预赛前的集训工作，采取多种方法开展培训，做好正反两方面总结，注意劳逸结合，做好选手情绪的梳理工作。同时要做好后勤保障，从饮食营养卫生，出行安全等方面制定出可行的措施，确保选手的人身安全。”
预赛选手各单位按要求安排人员到德州赛场协助做好选手预赛期间和预赛后返程管理。
文|李鑫金
编辑|廉秋枫
本文来源：管道公司门户网站
