如何创新创效？点进来教你几招！

这是管道宝石花第635次推送

 一个花钱的窟窿怎么补？一个耗时的环节怎么省？中原分公司用创新给出了答案。

近年来，分公司以小改小革创造大效益为出发点，搭建平台、出台“揭榜挂帅”奖励机制，全面激发一线员工创新创效热情。三年时间里，员工通过技术交流，产生创新成果30余项，优化技术、降低劳动强度的同时，节约了成本。

创新人才如何培养？

——依靠企业搭台 激发创新原动力

分公司为提高员工创新水平，明确不同层次、不同专业、不同年龄结构人才发展规划，努力打造技术、管理和操作三支优秀人才队伍。　定期组织技术技能“充电小课堂”，由各专业岗位技术技能带头人登台传经送宝，他们在讲解基本知识、工作原理、工艺流程的基础上，重点阐述创新解决各种实际问题的思路和方法。

技能专家现场传授

与此同时，分公司打破岗位、业务、班组的固有界限，通过量身定制，让核心人才和一般岗位员工“配对”在一起，使核心技术技能人才既担当科技攻关任务，又承担人才培养的责任。期间，员工按兴趣、性格、特长等自由组合。“组合式”员工变身“创新达人”，金点子不断推出，此次参评的30余项创新成果，80%是由专业技术技能带头人与普通岗位员工合力完成。

创新思维如何释放？

——找准关键点  省时省力又安全

“创新最大的甜头是省时省力又安全。”枣庄维抢修队副队长王志辉谈起创新的好处，一语中的。

温控器国产化改造接线图

放空立管安装阻火器观察孔、温控器国产化改造、变压器接线端子引出头改造、安全切断阀阀位传感器国产化改造……王志辉说起队里的创新成果如数家珍。

他说，维修员工的日常工作不仅繁重，而且带有很大的危险性。如何降低劳动强度、提高作业安全性，成为维修队创新的研究重点，也是他们的灵感源泉。

Shafer电控箱气电分离改造

由队内员工自主改造的Shafer气液联动执行机构倒油装置，在进行储油罐油位检查时，只需将倒油装置与储油罐底部排污口连接，打开球阀，直接通过压力值即可换算出油位高度，既快捷又简单。同时也简化了倒油作业流程，避免了登高作业，无论是倒油作业还是补充油量作业都可以在地面完成，不仅节约大量人力资源，降低劳动强度和作业风险，还有效提升工作效率和安全系数。

创新“激情”如何持续？

——聚焦“芝麻”小活  也能产生大效益

“过去，大家都把眼睛盯到‘技术攻关’之类的‘大西瓜’上，现在，‘芝麻’大的小活都要抠一抠能否创新创效。”杨永超对于员工的创新有着这样的理解。

近年来，分公司倡导从小事做起，从点滴做起，把开源节流、降本增效融入日常工作中，秉承“不怕项目小、不怕效益少，就怕用心找”的理念，鼓励广大员工开动脑筋，自己动手，以不投入或少投入为原则，用新方法、新技术、新点子，创造大收益。

改造使用的LED灯

以临沂输气站为例，站内10盏路灯完成LED及光控改造后，四年时间里，核算共节省路灯运行成本约为19433.57 元，这样的数字累加下去，能减少一大笔运维成本。

“小芝麻”项目成为大赢家，在此次成果评审会上，因其实用性强、方便改造、降本显著，被评为一等奖。

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来源：管道宝石花原创

文图| 牛伟超 王志辉 刘伟

编辑| 廉秋枫 牛伟超