我们每人一天30元的伙食补助，还要承担日常纯净水和液化气。10天一罐液化气，每罐110元。

湖南的饮食辣，菜只能吃三五口就受不了，而且贵得离谱，小吃部最便宜的熘豆腐一盘28元。

长春分公司是我们的坚强后盾，经理、书记经常给我们打电话询问。先期伙食建立，购买日用品锅碗瓢盆等，都是分公司给予解决的。虽然遇到了些困难，但是大家情绪稳定。

我不在的时候，站里由刘少有负责。少有同志有多年劳务经验，曾在市场聘为站长。有他在我放心。

我们自己动手，不等不靠。每天5时至8时、18时至20时气温相对低些，早起、晚休息成为大家的工作常态。

尽管如此，有的同志热得快要中暑了、有的同志后背晒坏了。但是我们坚持每天按计划工作，把管道公司、长春分公司好的经验，好的管理方式、方法带到涟新线。

只有熟悉掌握，才能更好地管理。

我们开展工艺现场培训不少于20次，有时候边干活边讲解，参加调试期的厂家培训。大家的学习热情很高。

宋总对长春分公司员工的工作热情和工作态度给予肯定，表扬我们发挥了管道人的光荣传统，把站队管理的井井有条，非常干净。不等不靠，是一支优秀的工作队伍。

管道保护岗自己开车，没有专职司机。有时管道保护岗一个人去，有时我带一个人去。

现在我们已经完全熟悉所辖阀室、站场的进出路由、重点管段、穿越点等，为今后的工作奠定了坚实的基础。

我们与百姓耐心解释，我们是运行单位，理解他们的苦衷，立即将情况反馈给涟新分公司，由业主联系施工单位解决。但是解决的结果不理想的情况下，百姓还继续堵我们。

我们尽可能避免与百姓发生冲突。

涟新分公司给我们制定的工作目标是年底跨越优秀站队直接到标杆站队，我们有信心完成。打造一支和谐稳定的劳务队伍，树立劳务新形象，为管道公司和长春分公司争得荣誉。