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Mark!这四则运算,你值得拥有!

Mark!这四则运算,你值得拥有! 北方管道
2020-04-02
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  这是 管道宝石花 第984篇推送    

“提质增效”是企业发展的永恒主题,2020年,中原分公司围绕稳健发展方针和高质量发展要求,聚焦提质增效,做好“加法”,巧做“减法”,善做“乘法”,精用“除法”,助推分公司持续推进高质量发展。

做好“加法”


加强投资计划的总量控制,杜绝计划外、超计划投资等违规情况,严格控制非生产性投入。加强全过程造价管理,从项目建议书阶段估算价、初步设计(方案)阶段概算价、施工图阶段预算价、竣工验收阶段结算价4个阶段进行造价控制,逐级推进,确保工程造价合理,符合要求。
为“不让每分钱沉睡、不使每件物品闲置”,分公司加强三年以上无动态物资的处置力度,降低存量物资。推动修订公司物资储备定额,控制增量物资,供应站每月月底定时从ERP系统中导出库存物资,相关部门优先使用库存物资。


巧做“减法”

“减”少成本,捂紧“钱袋子”。分公司突出成本控制,牢固树立“一切成本皆可控”的理念。预算是分公司年度成本费用的“总闸”,分公司落实零基预算,按照费用定额进行成本指标分解,使预算更贴近管理工作实际,对执行过程中存在的问题与专业部门沟通分析,积极落实改进措施。

拧紧节支阀,广开增效源。从源头控制成本“高血压”。就拿日常办公费用来说,分公司机关及附属单位办公用品采用“集中申请、统一采购、现采现发”管理方式。在申请端,根据发放历史台账测算办公用品消耗速度,严格审核配发申请,杜绝浪费现象;在采购端,整合机关及附属单位办公用品需求,通过集中采购方式与供应商进行议价,力争全年节约采购成本达到百分之十以上;在发放端,采用随时采购随时发放的管理方式,做到了办公用品“零库存”,提高了分公司生产经营成本使用效率。


善做“乘法”

“乘”势而上,顺“市”而为,积极研究地方政策,为分公司提质增效助力。针对泰安压气站110KV变电所基本电费记收方式问题,分公司生产科对山东省国家电网的供电营业规范进行了仔细研究,由合同最大需量计费变更为按实际最大需量交费,大幅度地减少了未启压缩机的基本电费。在压缩机入冬停机保养期间节省基本电费17万元,2019年共计节约基本电费58.9万元。

坚持“芝麻”小活也有大效益,倡导从小事做起,从点滴做起,把开源节流、提质增效融入日常工作中,秉承“不怕项目小、不怕效益少,就怕用心找”的理念,鼓励广大员工开动脑筋,自己动手,以不投入或少投入为原则,用新方法、新技术、依托分公司创新工作室,打造全员创新工作平台。

目前,分公司“监控调压阀主膜片功能性检测器”的小发明、快速检测主膜片是否损坏的专用工具,以及正在持续跟进的“天然气调压装置密封件国产化研究”,不仅解决了安全生产技术难题,也为分公司节约了大量的经济成本,成为提质增效的突破口。


精做“除法”

“除”管理漏洞,堵住“出血点”,提升“增效点”。2020年,分公司进一步规范计量管理,编制执行《中原输油气分公司计量管理规定》,细化规定内容,通过计量设备铅封等技术手段落实安全预防;明晰管理职责,实现“痕迹化”管理;组织专项检查,筑牢计量安全防堤。

“除”技能漏洞,打造懂技术、善管理、能创新、敢开拓的复合型人才队伍。人是提质增效的主体,分公司将“打破岗位界限,盘活人力资源”作为提质增效的一大举措。只有适应不同岗位的员工才能在日常工作生产中占据优势。


今年,分公司将以提升专业人员岗位技能为核心,大力开发岗位风险辨识、微课研发及技能操作人员复合型技能的“大工种”培训项目,为员工成长“蓄能”,为骨干努力奔跑铺路,为企业加快发展奠基,以技能提升促提质增效落地生根。

作者丨牛伟超 潘传桢 

编辑 | 翟君
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