“八三”管道50周年丨三代人共话“管道事”

邻近端午，午后的辽宁铁岭将近36度高温。运行五班班长李立春在站场巡检一圈下来，汗透衣背。

今年50岁的李立春是位有着三十年输油经验的“老管道”，见证了输油从人工操作到一键启停，由机械化到自动化再逐步智能化的时代变迁。

“过去输油是力气活，都得男同志，女同志干不来。”李立春说，上世纪90年代刚上班时，储油罐是半地下式的，与现在的浮顶罐相比安全性能、操作简便性都差很多；加温用的是方箱加热炉，需要人工点火，还要定期清理炉壁，以防止腐蚀和二次点火引发危险；而泵房的输油泵又大又笨，不但噪音大，还需要人工浇水降温。“要起泵之前，得先去四五个男同志，喊着号子，一二一二……一起拧阀门，一个出口阀就得拧上十几分钟。”李立春对比今昔，“现在根本不需要人工拧阀门，现场确认后，调度轻点鼠标就行。”

△工作了三十年的李立春，把“人勤、心细”作为工作法宝

如今，输油生产都实现了自动化，输油泵一键启停、压力自动调节、天然气热媒炉温度超温报警等等是输油站场的标配。

输油气生产方式的进步不仅意味着减轻了劳动强度，更代表着劳动生产率的提高。以东北油气管网枢纽站——铁岭站为例，在上世纪80年代人数最多时曾达到240人，输送庆抚线来油，人少了忙不过来。如今铁岭站两进三出输油工艺，生产更加繁忙，60余人就能完成输油生产任务。李立春说，现在不用爬进炉膛扫灰，不用怕压力超了憋了泵，也不用一个劲盯着温度参数，怕炉嘴子烧掉了火还继续烧，都是自动调节，超温超压会报警，安全性和可靠性比过去提高了很多。

在李立春看来，如今智能化程度越来越高，输油气生产更加安全高效，但是作为一线输油气员工“人勤、心细”的特点不能变，“远程操作加上现场确认，多跑几趟，多看几遍，技术保障加人工能动性，这样更安全，输油才能更高效。”

△中俄原油管道漠河首站罐区

有人说要去北上广深大城市实现自己的梦想，在繁华世界过精彩人生。但是，今年35岁的“中俄原油管道国门首站-漠河输油站技术大拿”唐艳刚却不这么认为。

“我感到非常荣幸也非常幸运，经历了漠大线投产初期的筚路蓝缕和投产运营中的艰辛与快乐，结识了现在的妻子，有了我们的孩子；全程参与了适应性改造工程、扩容增输工程、中俄二线等工程的建设和投产；迎接了一届届毕业生也目送了很多同事离开……”望着眼前历经十年已经发生翻天覆地变化的漠河站，唐艳刚感慨良多，“首站十年的精彩时光将是我人生中的一笔宝贵的财富。随着时间的推移，在实践中的摸索体会，作为漠大管道人的自豪感与日俱增。”

2010年7月，刚毕业一年的唐艳刚作为15名漠大线“先遣部队”队员之一，进驻当时尚未通电的漠河兴安镇。刺骨寒冷的10月，在临时板房、简易发电装置限时供电、用水困难的情况下，他与同事们完成了漠河站投产的一系列准备工作，保证了投产的顺利进行。试投产的日子，他每天仅能靠床边休息两个小时。

2010年11月1日，当俄油流入漠河站时，在室外负责高点放空的他已经在零下50度严寒里站了三个小时，见到油流的那一刻，他无比兴奋，想要高高地蹦起欢呼，却发现早已冻得麻木的双脚根本蹦不起来。投产的日子，灌泵、排气、注氮、调节参数……一刻不能停，当输油泵轰隆隆响起，他却因过度劳累脑供血不足晕倒在泵房里。面对投产重任，打完点滴拔下针头，唐艳刚便直奔投产现场。

△工作多年，唐艳刚一刻都不敢松懈，每次巡检都不放过任何一个细节

十年过去了，那些“痛并快乐”的经历，渐渐化为美好的回忆。十年里，唐艳刚也由刚毕业的大学生成长为中俄原油管道国门首站—漠河站站长；十年间，不通电用水难的漠河也建立起了生活基地，有篮球场有健身房也有企业文化精神教育基地，业余生活也日益丰富，黑龙江畔野炊、北极村观光、鄂伦春民俗文化参观，硬笔书法比赛、企业文化知识竞赛等主题活动，乒乓球、台球、篮球比赛……多样的活动让工作更加愉快、生活更加幸福。

“工作时，身在漠河，无时不关注家里的一举一动；休假时，身在大庆，又无刻不惦念站里的一草一木。就在这来来回回间，我发现‘家’这个概念已经模糊，因为——我把两个地方都当成了自己的家。”唐艳刚述说着自己的变化。

唐艳刚的故事并非个案，据管道公司人事处（党委组织部）干部组织科数据显示，目前在输油气一线成长起来，收获了爱情、成就了事业的“80后”中生代就有300余人，他们远离繁华城市，坚守岗位演绎着各自的精彩人生。

△中俄东线天然气管道黑河首站站场一角

6月21日，一大早，辛林桐就来到运营中心。这一天是白班，她要一直忙碌到晚上6点，才能结束一天的工作。

这位24岁的姑娘，是管道公司哈尔滨输油气分公司运营中心的一名调度。为了适应国内首条智能管道——中俄东线天然气管道（北段）黑龙江区域的管理需要，哈尔滨输油气分公司成立运营中心。

运营中心负责基础信息、生产运行、作业计划、智慧工地、安全及应急管理，成为生产经营活动的集散中心、生产经营数据的分析中心、生产经营信息的共享中心。如今，运营中心科技感“爆棚”，凭借PSC终端、PI数据库、智能工地、工业电视实现全天候可视化监管,基于大数据实现信息统计、发布并指导生产，并开展集中巡检、集中巡护等工作。这里有10名调度，清一色都是“90后”的年轻人。

2019年辛林桐大学毕业后，来到中俄东线工作，上班伊始就奔赴黑河首站，从灯火辉煌的城市到祖国边陲，她并没有感到后悔和退缩，反而是感慨管道穿越白山黑水的壮丽，感到骄傲与自豪。“虽然做调度也比较辛苦，但我们年轻人不怕吃苦，每天学到新的知识和技能，感觉很充实。”在她看来，远程监控、一键启停、智能化运营、无人站场、无人机巡护，这些工作充满了科技感，也改变了她过去对管道行业的看法，“做一名能玩转各种‘系统’的‘新管道人’，也挺有面子，挺酷飒的。”

△2019年12月2日，中俄东线通气，辛林桐作为后勤服务人员参加了通气仪式

辛林桐和她的同期入职的“小伙伴”，在经验丰富的前辈带领下，从日常表单填写做起，学习各项专业知识，提升应急处置能力，逐渐形成系统的输气知识网络。小到阀门类型、各项生产参数，大到站场工艺流程切换，设备设施启停运行，他们都要做到如数家珍、了然于心。哈尔滨分公司为每个调度制定了有针对性的培训提升方案，定期考核持续提升业务能力。“经过六个月的学习，我从一名接电话吓得手抖的实习小白，快速成长为气定神闲指挥有方的实习调度。”辛林桐很享受学习提升的过程。

“我们学东西比较快，并且在工作中不断摸索、积累经验。作为年轻一代，只有业务能力过硬，才能跟上管网改革的步伐，在智慧管网新时代立足。”辛林桐说。

年轻人是油气管道行业的未来和希望，越来越多优秀年轻人投身管道，中国油气储运行业会更有生机与活力。