5月21-24日，经过四天紧张、激烈、有序的比赛，昆明分公司2020年生产技能竞赛顺利完成了各项预定赛程，取得了圆满成功！
竞赛过程中，昆明分公司经理王维国以“四不两直”形式到四个专业竞赛现场进行了随机抽查，听取了各专业裁判对竞赛项目的介绍，询问了员工竞技状态和专业能力水平。
此次竞赛，昆明分公司所辖生产科和四个作业区共计42名员工同台竞技，涵盖了工艺机械、电气、自动化通信和计量化验四个专业，理论、实操、现场答辩各占比20%、70%、10%。
竞赛实操现场
为保证比赛的公平公正，昆明分公司聘请了8名外部专家，统一对竞赛理论、实操、答辩进行命题，并对理论、实操和答辩进行考评。此次技能竞赛在2019年技能竞赛的基础上，体现了新的特点：
参赛人员选取了生产科副科长、各专业人员，作业区分管生产副经理、专业技术人员、技能操作人员，旨在分公司范围内调动全员学习积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
竞赛的四个专业在设置理论题和实操题的基础上，还针对不同专业特点设置了现场答辩题。答辩题选取日常工作中员工常出现的小故障、小问题，检验员工现场处理问题故障的应变能力。
比赛结束后专门安排了一天的辅导时间，由各专业裁判组长对竞赛题目进行讲解，指出参赛选手们出现的问题。辅导答疑现场，员工们认真吸收裁判组长的讲解，主动向老师提问，并通过现场讨论，相互促进、取长补短。
为提升分公司员工的应急能力，此次竞赛首次设置了应急集体项目，由各作业区参赛选手组成一个小团队，进行了站场应急处置，通过团队应急赛检验了日常演练工作的实效性和培训效果。
此次竞赛，昆明分公司所辖生产科和四个作业区共计42名员工同台竞技，涵盖了工艺机械、电气、自动化通信和计量化验四个专业，理论、实操、现场答辩各占比20%、70%、10%。
近年来，昆明分公司通过开展常态化培训考试、专业技术比武、技能竞赛等方式，持续夯实员工的基础能力和实操能力，确保员工队伍能岗匹配。同时将各项比武、竞赛结果与绩效考核、岗位评聘挂钩，让更多有能力的青年员工能崭露头角，推动创新力和执行力稳步提升，为高质量稳健发展打下了坚实的基础。
文字：昆明分公司 黄彪
视频、图片：昆明分公司 马越
编辑：昆明分公司 孙群
