入伏以来，
“焖蒸”模式的高温天持续上演。
坐着热、
躺着热，
更不用说工作在高温一线的人了。
为及时把昆明分公司的关怀送达奋战在高温一线的员工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。7月14日至8月25日，分公司多措并举，重点抓好“四送”，改善夏季高温一线作业员工的生产、生活环境，保障员工的生命安全和身体健康。
分公司工会在接到通知后，组织工会相关负责人开展讨论研究，结合实际，制定下发了《昆明输油气分公司2020年“夏季送清凉”活动实施方案》。分公司领导班子成员结合“三联点”，分别到作业区开展走访慰问，与作业区员工开展座谈交流，深入了解作业区生产状况、工程进展、员工劳动保护情况以及员工队伍状况、思想动态、精神文化需求等，并向员工发放慰问品。
结合西南管道公司《关于实施职工心理健康援助工程的通知》要求，分公司工会邀请云南沙与沫心理工作室专家讲授企业员工心理健康讲座。讲座中，老师从如何重视心理健康、了解自我心理健康状态、保持心理健康幸福你我他三方面，结合理论知识并配以量表分析，进行了精彩深入的讲授，并让分公司员工学到了自我疏导和自我放松的方式方法，更重要的是让大家通过学习自我强化，掌握压力应对模式和情绪管理的金钥匙，以积极、稳定、适应的心理状态面对工作。
分公司质量安全环保科围绕高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识，邀请了安全健康教育网特邀讲师为昆明分公司、维抢修分公司员工授课。老师从理论到实际操作讲解了突发公共卫生事故的院外紧急救护、心肺复苏急救、中暑、触电、溺水等救护，进一步提高了员工安全生产和自我防护技能。积极组织分公司在岗员工参与2020年集团公司安全生产月知识答题活动，通过学考结合，进一步深化广大员工对安全防护的掌握。
结合分公司纪委对基层作业区五项费用等合规性监督检查契机，成立了以分公司党委书记、纪委书记为组长，外聘专家、分公司专职纪检干部、纪委委员、财务人员为组员的专项监督检查组，并依次到分公司安宁、曲靖、楚雄、玉溪作业区开展了为期9天的合规性检查。在食堂费用使用情况中，检查组对夏季送清凉慰问费用是否交由食堂集中使用、是否发放现金等进行了重点检查和询问，进一步加强了分公司送清凉资金使用管理，确保了规范、及时、足额用到了分公司员工身上。
炎炎夏日，花样儿送清凉；
丝丝关怀，从暖心开始，
昆明分公司坚持关爱员工，
从“心”开始，
让温暖成为一种力量。
图文、编辑：昆明分公司 赵雨