近年来，昆明分公司紧紧围绕公司“人才强企”的发展战略和“建设一流山地管道企业”战略目标，持续开展“师带徒”活动，着力打造体现管道企业特点、层次清晰、特色鲜明的专业化、差异化、梯次化的技术技能人才，为分公司三支人才队伍建设奠定了坚实的基础。
今天是教师节，也是师傅们的节日，一起感受昆明分公司的师徒事、师徒情吧！
2016年参加工作的我，很幸运地来到了禄丰输油气站，这是个氛围很好的站队。然而开始工作后我很快便没有了当初的憧憬和期待，内心更多的是沮丧和苦恼，因为我发现要学的管道行业知识如星辰浩瀚，而且很多理论知识晦涩难懂，实践更是仅限于日常工作需要。此刻我真的需要一名老师，一名引路人能给我指点迷津，这时分公司“师带徒”活动的推行，犹如旱地逢雨，我又非常幸运地被选为徒弟，这正是我迫切需要的。
在公司安排下我与师傅张伟结成对子。师傅为人真诚，工作踏实，有着扎实的专业知识、丰富的工作经验，常常让我在钦佩之余，获得了很多学习、工作的动力。
师傅将其二十多年总结出的工作经验和盘托出，对于我工作中出现的问题除了及时进行纠偏，避免走弯路外，更多的是包容和接纳。更幸运的是在拜师学艺的过程中，我不仅仅学到了师傅的专业技术知识，更学到了他的协调处理能力。师傅洞察问题的敏锐性、分析问题的深刻性、解决问题的彻底性，这些都是需要很多年生活阅历和工作经验才能积淀。俗话说“水涨船高”，在这样的环境中锻炼，想不迅速成长都由不得我们。“师带徒”就像一条无形的纽带连结在师徒之间，增加了我们交流和学习的机会。
工作中的每一点进步都得益于师傅的“传”和“帮”。在每一个节点胜利完成后，在充满成就感的同时我都会感慨，如果没有师傅张伟的“教”和 “带”，没有公司领导的关心和培育，自己不能有进步和成长。在今后的工作中有的是挑战，而师傅的耐心指导和详细解答将始终鼓励着我。我也对管道行业也有了更深的认识，深刻体会到了“学无止境”的含义，往后的工作中我还有很多问题需要我去学习、去解决。我有决心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充实自我，向着更高、更远的目标大步迈进，为公司和项目做出自己的贡献。
代师傅经常教导我说，维修设备就要像医生治病一样，容不得半点马虎，首先要找准症状，才能对症下药。
我记忆最深的应该是在昆明末站和师傅一起维修减压阀。因为我的工作地点在安宁首站，师傅还专门和领导申请，让我过去一起去昆明末站处理。师傅本可以申请一个熟练工过去一起处理，之所以让我过去，其实是想教我维修知识，让我实际动动手。
刚开始动手的时候，我畏手畏脚不敢操作，师傅安慰我道：别害怕，你就按照我教你的大胆操作，修坏了算师傅的。其实我知道，师傅比我还紧张，只是不想增加我的心理负担，表现得十分淡定。最后，在师傅的指导下，我们顺利完成了此次维修任务。
通过师傅的教导，我才真正发现事半功倍是怎样的一种体验，书本上的知识永远也比不了实际操作，更不会有一位老师傅的经验来得痛快。当然，最重要的是从中学习一丝不苟的精神和活到老学到老的生活方式，我们不仅在工作上要学习，在生活中更要学习。那种毫无保留式的传授正是石油工人的传承啊。感谢我的师傅代国亮、也感谢分公司为我安排了这么一位优秀的师傅。
师徒：李伟、陈启明
我的师傅李伟总是在工作中以身作则，用实践经验教导我如何做好每一项工作。他常教导我：不管做什么工作都要以安全为首要前提。每次干活前他都会跟我说，工作无大小，不管干什么，一定要沉着冷静、切勿急躁，要有信心、有耐心地做好每一项工作。
记得有一次他带我维护保养过滤器，保养完成充压验漏时快开盲板泄漏。我们初步怀疑是密封面未清理干净，有杂质。于是重新对过滤器泄压，打开盲板重新清理和保养，完成后发现仍然泄漏。此时，我已经有点不耐烦了，摇盲板的手已经酸得举不起来了，但是师傅却没有一点点急躁，带着我继续分析原因，怀疑是密封圈老化失效。我们在备件库找到新的密封圈，将其换上并再次完成维护保养，盲板终于恢复正常。此时我深刻明白了“沉着冷静、不急不躁”的意义，也体会到了为什么要“有信心、有耐心”。
感谢师傅长久以来对我工作和生活上毫无保留的教导，如今我已经在师傅的教导下在理论和实践上取得了长足的进步，感谢您！
刚开始工作时，带着学校的习惯，还有些懒散，师傅们发现了我的工作问题，严厉地批评了我的穿着和作风问题，要求我时刻注意自己的行为举止和着装打扮。
在实习工作中，师傅们言传身教，每一项工作都是手把手教导我，把经验和方法都毫无保留地教给我。师傅要求我要以现场的实践为基准，加强对现场运行流程及站场设备维护操作的学习；要以高标准的要求自我，对每天要学习及要完成的工作事项做到当天事当天做，不往后拖，养成良好的工作和生活习惯。
每次站场巡检，我都会跟随师傅们从巡检检查的每一个小细节开始学起。在短短的6个月实习中，跟随站上师傅们学习了许多油气运输的相关知识和实地操作，并且参加了5月和6月的发球工作。
在曲靖作业区实习时，站上的每一位员工都是我的师傅，都是勤奋肯干、能力出众、且尽职尽责的前辈。在今后的工作中，我将以不懈的努力完善充实自我，以实际行动感谢领导，师傅们对我的关心培养和谆谆教导，争取早日成为一名合格的员工，早日可以为公司做出贡献！
不论是结对的师徒，还是新老员工之间的交流学习，都促进了分公司员工之间形成“传、帮、带”的氛围。
通过开展“师带徒”活动，促使员工立足岗位，以提高专业能力为导向、履行岗位职责为基础，推动了昆明分公司培训管理工作取得实效，构建科学化、规范化、制度化培训管理体系，促进了分公司员工队伍技术能力、技能水平以及综合素质提升，增强了企业后劲，保持了企业的持续稳定发展。
编辑:昆明分公司 孙群
