10月18日至19日，西南管道公司第五批职业技能等级认定考评在天水分公司举行。来自兰州、天水两个分公司共计64名员工分别参加了输气和管道保护两个专业的技能等级认定。
宣布考试纪律
考评工作组织前期，公司人事处、天水分公司领导高度重视，多次指导现场布置及考试组织事宜。分公司机关科室和考点作业区上下联动、相互配合，在短短的6天内将场地、设备设施、仪器仪表、工器具等布置到位，并做好了车辆、食宿等各项后勤工作。
分公司领导到考试现场调研
考评期间，公司人事处精心安排外聘考评专家和内部考评人员，合理规划、统筹考虑、安全合规、卓有成效。考评工作处处体现了“严、细、实”的工作作风。各考点分别设置了考生候考区和休息区，单独为考评员设置了休息室，保证考评员与考生无接触。每场考试前，考务人员当场宣读考场规则并在两名考生的监督下拆开密封试卷，每名考生进场后对考生的准考证号和身份证信息进行核查。考试过程全程录像，并安排考务人员、安全监督人员、专业技术人员，保障现场考核正常开展，并接受国家职业技能鉴定质量督导员全程督导，确保考评工作有序完成。
考试现场
今年以来，天水分公司结合人才结构现状和岗位需求实际，从分公司战略发展角度出发，划分专业类型，有针对性的培养各专业能手和专家型技术人才。酝酿讨论，制定人才储备计划。编制《人才储备方案》《员工培训管理实施细则》《员工基本就职能力培训教材》等，为人才队伍建设，提供有力保障。内部培养，全力打造人才梯队。大力开展“师带徒”活动与“内训师”选聘，持续推进实训基地建设，有效把握春检时机，利用“优考试”平台的阶段性检验,将检验结果与个人绩效挂钩，通过“以干代培、以考促学”，全面提升员工就职能力。同时，扎实开展覆盖全员的实操轮训，各作业区定期组织开展现场实操培训，切实提高了员工的实际动手能力，同时也符合公司自主认定“实操化”的要求。
此次技能等级认定工作的圆满完成，不仅提升了员工的职业技能等级，畅通了技能人才发展通道，也为公司人才强企、人才评价体系建设奠定了坚实基础。下一步，将深入贯彻落实公司“三支人才队伍”建设目标，持续推进技能人才成长体制机制建设，以过硬的技术技能展现国家管网人的新形象、新姿态，全力保障油气管道安全平稳运行。
文图：天水分公司 崔菲 周杰斌
编辑：天水分公司 崔菲
