4月26日至29日，公司2021年应急抢修职业技能竞赛经过激烈角逐，顺利完成全部赛程，在成都圆满落下帷幕。公司副总经理刘奎荣出席闭幕式并讲话。
竞赛开幕式
为加强技术技能人才培养，践行“人才强企”的战略部署，不断补齐“员工能力”短板，激发基层员工的工作积极性，夯实“1+6+40”应急抢修体系，公司决定开展2021年应急、抢修职业技能竞赛活动，以竞赛促管理、促安全、促发展，着力提高抢修机构抢险处置能力和作业区应急前期处置能力，进一步夯实公司本质安全根基，推动西南管道公司高质量发展。
竞赛工作自启动以来，公司机关各部门和所属各单位高度重视，各参赛单位积极动员，经过预赛、层层选拔，12个所属单位的81名技能选手脱颖而出，进入最后角逐。竞赛突出考察参赛选手专业理论知识和应急处理及解决突发事件现场实际问题的能力，以期更加契合公司当前重点工作、更加突出现场应急能力、更加彰显企业文化，展示了西南山地管道特色和铁军风貌。
赛前会议 对全过程再次细化确认
本次竞赛是公司成立以来应急、抢修业务首次专业竞赛，设置五个项目，综合考量基层员工日常工作需要，涵盖了公司管道一线93%以上的员工，覆盖面大、参与范围广，有效调动全员参与热情，切实做到以赛促学、以赛促训，推动全员提升。
赛前抽签 紧张的不仅是队员 还有工作人员
理论比赛现场
个人竞赛 选手拿出了看家本领
管工组个人赛
焊工组个人赛
备赛区 选手们抓紧时间进行交流
团队赛
就进一步提高员工专业技能水平，刘奎荣强调：
人才是第一资源、第一资本、第一推动力，要深入实施人才强企战略，造就素质优良、结构合理的人才队伍，为实现公司高质量发展提供根本保障。站在新起点、新征程，公司上下要切实增强人才队伍建设的责任感和紧迫感，努力实现员工发展与公司发展融为一体，个人价值与公司价值同步提升。要创新体制机制，加快推进人才队伍建设，下力气构筑科学的人才评价平台，优化技能人才评价制度，落实“培训、评价、持证、上岗”一体化机制。要去弱项、提素质，积极投身中国特色世界一流能源基础设施运营商建设实践，进一步提高责任意识，将专业技能发挥到最大，努力提升公司管道管理水平。
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