11月30日
公司执行董事、党委书记、总经理崔涛出席公司首期青年干部培训班结业座谈会。首期培训班的42名优秀青年干部参加了座谈会。
此次培训班是公司贯彻落实集团公司三项制度改革要求，按照公司年轻干部队伍建设规划部署，全面提升公司优秀年轻干部党性修养、理论水平、业务能力及综合素质，适应管网事业和公司发展需要的重要举措。
崔涛强调
青年干部要通过培训学习提升自身能力，在促进公司更好的发展和为社会创造价值方面发挥先锋队作用。当前，重点要解决好三个方面的认识问题。
01
要正确认识我们所处的新时代。
青年干部要珍惜新时代提供的良好大环境，从政治的高度把握时代机遇。要通过学习和回顾党的百年奋斗史和曲折的发展历程，认识我们国有企业的历史担当。要进一步坚定“四个自信”，正确认识和对待政治理论学习，从中找到正确的世界观和方法论；要历史辩证的看待世界，客观唯物的看待问题，要积极乐观、客观理性的面对人生、工作和生活。
02
要正确认识我们的企业。
要深刻理解国家管网集团提出的一系列战略部署、发展方向及其内涵要求，厘清其逻辑。要掌握和使用好“学思践悟验”党建工作五步法，把握好正确的方向和思路。要顺应管网发展需要，做符合管网要求和有价值的事。
03
要正确认识自己。
青年干部要强化规矩和纪律意识，以更高的标准要求自己，主动自觉接受党的纪律和企业规章制度约束，共同打造客观公平公正的生态环境。要把握企业高质量发展的机遇，严格按照新时代党组织要求的标准，在企业快速发展大势中找准自身定位和努力方向，努力实现社会价值和个人价值。
本期青年干部培训班为期20天，主要采用在线培训模式，共设计了6大模块31门专题课程，遵循SPDCAE全过程项目化管理模式。培训班成立了班支委并推行积分制管理模式，强化训前、训中、训后各关键环节管理。培训通用课程授课教师为省委党校、知名高校、广培中心、中海油、华为等资深培训师，专业实务课程授课专家为公司各专业部门负责人，实践指导性强。
文 | 杨渠 王翔宇 图 | 王友军
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