为提高技能人才队伍专业化水平，推进职业技能等级认定工作高质量开展，根据《西南管道公司2023年职业技能等级认定工作方案》的总体安排，经申报四川省职业技能鉴定指导中心批准，公司2023年维抢修工种职业技能等级认定工作于12月13日在昆圆满完成。
来自川滇黔桂区域单位电工和各单位电焊工、管工、管道封堵工包括初、中、高、技师四个层级共计89人分两轮依次参与认定，其中公司20余名技师申报人员完成了“理论+实操”考核。至此，公司2023年度维抢修工种职业技能等级认定工作全部完成。
精心谋划 统筹安排
此次认定工作正值集团公司区域化改革的过渡时期，为确保认定工作圆满完成，人才评价中心按照9.4.4.2-P职业技能等级认定流程要求，精心谋划，统筹安排四个维抢修工种的考评工作。尤其是针对电焊工工种，人才评价中心在四川省人社厅首批取得电焊工认定资质后，立即组织申报认定计划，解决了电焊工连续两年未进行技能等级认定的难题，以实实在在的靠前服务推动主题教育中“我为群众办实事”取得实效。
考评前，人才评价中心提前20个工作日与昆明维抢修分公司沟通对接，做好考试前的物料准备和人员安排，按照要求提前15个工作日申报四川省鉴定指导中心核准认定批次，确保考核认定工作规范化、标准化运行，切实提升等级认定的评价水平和质量。
认定期间，正值公司兰成渝成品油管道清江河三号穿越封堵连头动火作业前期准备时间，为最大限度降低现场考评对基层单位安全生产的影响，人才评价中心根据作业要求调整考务工作时间，保障动火作业人员提前完成认定考评工作，在保证考评质量效果不降低的前提下，采用多考点多工种同时开考，整体考务安排比原计划提前3天完成。
精细管控 确保质量
12月5日，人才评价中心主任、四川省技能人才评价质量督导员杨渠到昆明维抢修分公司现场进行工作指导协调、质量督导。
昆明维抢修分公司作为此次技能认定的承办方，分公司党委高度重视此次技能认定工作，与人才评价中心密切配合落实考点单位职责。按照考评要求，尽全力做好考评场地、设施、器材装备、人员协调、车辆调度等后勤保障工作，严密做好现场安全监护。提前按照考务、考评要求，布置理论和实操考评场地，安排考核工位，全力确保认定工作的安全有序开展。
全体参考人员热情高涨，顽强拼搏，严格遵守各项考核规程，圆满完成了理论、实操考核科目。
考评组秉持“公平公正”的原则，严格按照考评项目标准打分，考评全程进行录像，对整个考评现场进行现场监督，确保了此次认定考评工作的透明度和公信度。全体参考人员热情高涨，顽强拼搏，严格遵守各项考核规程，圆满完成了理论、实操考核科目。
创新方式 闭环管理
考评方式上，人才评价中心组织行业专家，内部技术技能骨干，以职业技能标准为依据，根据职业工种特性和现场工作实际，按照四川省鉴定指导中心关于实操项目的考评数量和时长要求，采用现场操作、识图接线、工件制作、识图绘图、实操笔试等方式，科学设置考评题目，多角度有效评价不同工种、层级员工的基本功和技能水平。
认定结束后，考评专家还将对电焊工、管工、电工、管道封堵工职业技能认定情况进行总结，对考评项目反馈问题多角度分析，有效评价不同工种、层级的能力水平，针对考评过程中暴露出的短板问题，提出合理化的建议，为各单位有针对性的开展职业技能培训提供依据，实现以考促技，以技提质，不断引领员工职业技能水平提升。
人才评价中心贯彻落实中央人才工作会议精神、集团公司人才立企强企工作部署，以此次技能认定为契机，推动“1345N”人才培养机制落地实施，充分发挥人才评价指挥棒作用，确保主题教育成效惠及员工。下一步，中心将进一步拓宽技能人才成长通道，不断强化技能人才队伍建设，激发全员干事创业热情，凝聚全员合力，为进一步打造知识型、技能型、创新型的高素质技能人才队伍提供了有力支撑，为着力打造堪当管网事业发展重任的高素质专业化管网铁军赋能添彩。
（人才评价中心 王世雄 / 昆明维抢修分公司 汪珍）
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