在五四青年节到来之际
重庆输油气分公司江津作业区
获评国家管网集团“青年文明号”这一殊荣
作业区全体员工备受鼓舞
将继续凝心聚力 砥砺前行
江津作业区于2017年11月成立，下辖江津输气站、铜梁输气站、马坊输气站三个站场，主要负责重庆市境内中贵天然气管道干线、重燃支坪支线的运营管理。作业区现有干部职工38名，其中35岁以下青年20名，占比53%。这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”而著称的朝气蓬勃的青年集体，作为中贵管道要津，作业区担负着川气出川的重大使命，因此作业区立足“上载主力 保供先锋”这一出发点，通过深耕“红色能源动脉”精神内涵，凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“创新型”“学习型”“奉献型”青年文明号，以青年成长成才为主线，引导和激励全体青年员工立足小岗位、做出大贡献。
提素强基
建设“创新型”青年团队
作业区注重青年员工创新创效能力培养，充分发挥共青团的组织优势和实践育人优势，打造高素质专业化青年队伍，鼓励青年员工在各类急难险重新任务中壮筋骨、长才干，激励青年员工在创新创效中奋勇争先。
今年以来作业区青年员工围绕安全生产中遇到的实际问题，牵头开展PLC通道保险丝熔断报警系统建设、低压配电系统监控报警平台建设、铜梁站工艺管线振动控制研究、后建工程穿跨越长输油气管道阴极保护管控措施等14项QC、五新五小项目研究，为打造创新性团队注入强大动能。
爱岗敬业
建设“学习型”青年团队
作业区坚持以“岗位达标、阶段晋级”培训思路为指引，全面推进青年员工素能提升，按照“有内容、有节点、有考核”的“三个有”培训要求建立完善涵盖工艺机械、管道管理、安全管理、电气管理等7个专业的技能提升阶段性目标培训计划及师带徒能力提升目标清单。
以电信仪春秋检、环焊缝开挖验证、压缩机精细管理、安全自主管理建设为契机，通过“以老带新、以干代练”让新员工在实干中成长，形成技术骨干+业务能手+新员工梯度培养模式，在促进风险辨识、风险管控、应急处置能力提升的同时，推动作业区人才梯队建设。
艰苦奋斗
建设“奉献型”青年团队
作业区青年员工在冬季保供、第三方施工管控、压缩机精细化管理中勇于冲锋在前，高效完成压缩机组仪表风系统压力异常、GIS间风机线路短路隐患等故障处置，展现了“求实务实落实”的工作作风和管网青年敢啃“硬骨头”、敢拔“硬钉子”的优良作风；协同地方政府开展防洪防汛工作，深入辖区管道沿线学校、敬老院、困难群众等群体中开展志愿服务活动，充分展现管网人在急难险重时刻的坚强担当。
实干铸就担当
奋斗开创未来
江津作业区将继续引导全体团员青年
立足岗位，锤炼本领
以“求实务实落实”的工作作风
做好每一项工作，完成每一个目标
勇担时代重任，当好管网先锋
让青春“小我”融入时代“大我”
以实际行动为分公司高质量发展增光添彩
编辑：重庆输油气分公司 郑孝燕