红色塑魂筑忠诚，研学强基锻铁军。近日，随着西南管道公司2024年企业关岗人员暨中青年干部第二期培训班在贵州长征干部学院结业，标志着两期培训任务圆满完成。来自公司的共计100名学员通过为期8天的集中学习，有效提升了政治素质和业务管理能力水平。公司执行董事、党委书记崔涛出席开班仪式并讲话。
开班仪式上，崔涛深刻阐述了此次培训班的重要意义与目标导向，详细分析了公司“四化”改革面临的机遇与挑战。结合培训班相关任务，他对参训学员提出四点要求。
一是讲政治，及时学习贯彻党中央最新方针政策和集团公司党组、公司党委部署要求。全体学员要深刻理解、准确把握党的二十届三中全会重大意义，善于从字里行间中拓展延伸对行业发展的认识；要持续抓好“第一议题”的学习，理清“贯彻上级精神”与“结合实际落地”的辩证关系，确保工作部署执行科学务实；要切实整治形式主义为基层减负，针对文多、会多、检查督导多等问题，做到摸清底数、找准问题症结，制定针对性的举措，力求整治工作出实效。
二是补短板，认真梳理分析党建工作责任制反馈问题，对照标准要求抓好整改，有针对性补齐“一岗双责”短板弱项，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，对照查摆自身抓党建方面存在的短板，制定切实举措，实现能力提升和责任落实。
三是强素质，着力提升推动改革发展的“四种能力”。党员领导干部要提高自身综合素质，应重点做到“四个善于”，即善于“系统思维”，善于“遵循规律”，善于“抓住重点”，善于“总结复盘”，要始终坚持理论与实际相结合，坚持问题导向、目标导向，做到顺应大势、把握重点、不断反思，从而持续提升自身业务能力水平。
四是勇担当，在关键任务中发挥好引领带头作用。当前公司正值“四化”改革的关键时期，解决好大局与个人的关系，平衡好企业与自身的发展，讲政治、讲关怀、讲策略、有温度地推进改革工作至关重要。企业关岗人员要带头提高政治站位，树立大局意识，吃透改革精神，全面细致了解员工思想动态，关切员工群众合理诉求，研究分析存在的矛盾问题，统筹拿出改革具体实施路径，确保改革任务积极稳妥推进。
本次培训班共分两期，每期8天，统筹安排了政治引领、安全合规、管理提升、工作推动、纪律执行、改革创新、党史教育等多个课程模块，涵盖党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例、安全环保法律法规、新形势下公司各类业务管理模式及要求等优质课程。
培训依托贵州长征干部学院这一红色教育基地的深厚底蕴，依托遵义这一革命圣地的宝贵红色资源，深入感悟和学习“坚定信念、实事求是、独立自主、敢闯新路、民主团结”的遵义会议精神，为推进理论与实践相结合，扎实抓好生产经营、“四化”改革、整治形式主义为基层减负等当前重点工作提供了强大的精神动力和丰富的实践资源。
培训班邀请到了中央党校教授，国务院安委会专家，贵州长征干部学院资深教师等现场授课，安排了学员赴娄山关红军战斗遗址、遵义会议会址现场教学活动，旨在通过沉浸式学习，引导各位党员干部进一步坚定理想信念，转变工作作风，从革命精神中汲取奋进力量，淬炼干事创业的本领，以过硬的政治能力和强烈的政治担当努力推动公司各项工作高质量发展。
通过培训，公司企业关岗人员、优秀年轻干部有效提升业务管理能力水平，强化党性能力建设，进一步将学习成果转化为干事创业的工作成效。未来，培训班全体学员将持续提高政治站位，强化大局意识，在长征精神、遵义会议精神的指引下，切实将所学所悟转化为实际工作成效，以过硬的政治能力和强烈的政治担当推动公司各项工作质效提升，以优异业绩为公司“四化”改革和高质量发展做出更大贡献。
文字：办公室 张翔 重庆分公司 施彦祺
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