3月7日上午，为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节，在西南管道公司工会组织召开的座谈会上，公司总会计师、工会主席王正忠与所属单位工会、本部工会主席，女职工委员会委员以及部分女职工代表近50人欢聚一堂，共庆节日、共话发展。
其中，重庆分公司江津作业区二级工程师李霞荣获集团公司2025年“巾帼建功标兵”荣誉称号。下面，让我们一同领略她的风采，感受榜样力量！
走，到基层去，到一线去！作为西南管道引进的一名高层次人才，李霞博士毕业后，怀着对管道事业的一片赤诚，始终以高度的责任感和创新精神，深耕基层场站和生产一线，并在压缩机精细管理、数字化转型推进、创效创新实践及管理提升等领域取得显著成绩，用实际行动诠释了新时代技术骨干的使命担当。
作为江津作业区的技术“大拿”，李霞深度参与压缩机组多项关键项目。在压缩机一键启停改造和逻辑优化项目中，她带领作业区技术人员制定详细计划、把控关键节点，严控项目实施过程风险；她高度关注压缩机运行参数监视和分析，及时发现3#压缩机组电机振动异常，在3#电机维修期间，驻守现场、严格管控维修过程，高效完成维修任务；在压缩机组FMEA（故障模式与影响分析）专项研究中，她与专家组成员深度沟通交流，系统性梳理机组潜在风险并制定管控策略，为机组精细化管控提供依据。
面对集团公司数字化转型战略需要，李霞主动扛起江津作业区流程推广重任。她通过“标准化流程梳理+数字工具嵌入”双轮驱动，系统梳理作业区相关流程，完成各岗位与流程角色匹配，据此优化完善各岗位职责清单；结合作业区业务需要，牵头开发生产任务审批、库房管理、培训管理、管道管理等多个零代码应用。2023年，作业区荣获“国家管网集团数字化转型标杆站队”称号，其总结的《以学树流程思维，以用铸标准作业》也成为集团内训经典案例。
李霞发挥自身学历和专业优势，勇担作业区自主创新意识的“播种者”，组织成立作业区技术攻关小组，聚焦安全生产、工艺优化、能耗控制等痛点开展专项研究10余项，其中“阀门内漏定量检测装置研制及应用”获公司QC成果二等奖，“输气站场工控网络系统时钟同步方法研究”获公司“青年创新金种子”三等奖。针对特级动火作业时间紧、任务重、风险高的管控难题，她结合分公司“三化”理论，带领团队成员完善了“三化工作法”，通过编制“清单化、节点化、责任化”的工作大表，指导2024年作业区三次特级动火作业顺利完成。
在作业区综合管理方面，作为《作业区工作指引手册》主创成员之一，李霞牵头《江津站生产运行关键参数手卡》、《江津作业区生产活动管控细则》、《江津作业区周期性工作资料复盘实施细则》等9项管理细则编制和落实。她创新推行“库房6S+零代码”管理模式，库房管理质效显著提升；在“媒体开放日”活动中，主动承担展板简述任务，展现管网建设成就，相关报道获多家媒体转载，有效提升企业社会形象；借助球阀内漏维修、空压机深度维保等项目契机，组织开展现场学习，并编制球阀内漏维修和调压阀维保课件，助力作业区人才队伍梯队建设。
扎根基层沃土，李霞始终以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在技术攻关中勇当先锋，在管理变革中善作善成，用担当、实干、智慧书写了新时代管网人的精彩答卷。她表示，未来将继续以创新为笔、以责任为墨，在管网冲刺一流的征程中再立新功！
策划：党委组织与宣传部
文字：重庆分公司 陈雪松
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