本次竞赛以“国企心向党・青春创未来”为主题，聚焦省委省政府“15+N”重点产业，旨在动员带领广大国企青年积极投身创新实践，在增强企业核心动能、提高核心竞争力，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”中贡献青春力量，促进形成新质生产力。活动自启动以来，吸引了来自交通、建筑、电力、能源等多个行业的青年突击队踊跃参与，经过初审层层选拔、初赛现场评选、决赛专家评审三个环节的激烈角逐，公司项目荣获创效类二等奖。
6月24日，在刚刚落幕的四川省国企青年创新创效竞赛活动中，西南管道公司“智能焊接机器人”青年突击队牵头的《大口径油气管道智能内焊机器人研制》项目，凭借显著的技术革新、突出的实践成效、取得的价值转化及行业技术示范引领作用，在全省181个参赛项目中脱颖而出，一举荣获二等奖。
项目聚焦于管道工程建设本质安全水平提升、焊接工作效率仍需提高、高技能焊工缺乏等行业痛点难点，突破大坡度山区管道建设“卡脖子”技术难题，研制出一套具备一键式智能化焊接、长距离管内自主行走、山区地形连续作业等功能的管道智能内焊机器人，大幅度提高焊接质量和效率，也为相关专业领域的创新发展提供了有益借鉴。
该项目的核心价值在于将创新理念切实转化为实际效能，首创六自由度平台柔性连接结构、首创机身姿态自调整技术、首创一体式能源供给系统、首创一键式智能焊接控制，填补行业技术空白，引领行业技术发展新方向。目前，已在西气东输三线、虎林-长春、川气东送二线等多项国家重大工程建设中示范应用，效果显著，未来也将继续完善优化项目成果，拓展应用场景，力争在更大范围实现转化推广。
一直以来，西南管道公司党委高度重视青年人才培养和创新工作，积极搭建创新平台，鼓励青年员工积极响应创新驱动发展战略、投身科技攻关和产业实践战线中。公司团委始终坚持“党建引领、团建赋能”，通过每年组织开展青年创新创效竞赛、探索创建青年创新工作室、建立“老带新”“师带徒”模式、联合科技数字中心开展“星火杯”数字化应用大赛、积极申报参加各省市级竞赛等一系列举措，激发培养广大团员青年的创新热情和创造实力，营造浓厚氛围，一批批优秀的青年团队和创新项目相继涌现。
下一步，公司团委将以此次获奖为契机，进一步加大对青年创新工作的支持力度，持续完善创新激励机制，建立从创意提出、专业评估、项目立项、集智攻关到成果转化全流程工作机制，为青年科技人才和团队搭平台、畅渠道；探索以劳模工匠创新工作室、技术能手工作室为依托，打造“两室联动”或“三室联动”新模式，在联建共建中系统提升创新效能，实现资源共享、同向发力、优势互补的良好效果，引导更多团员青年员工积极参与到公司创新发展中来，为助力公司高质量发展增添青春动能。
策划：
文字：
党委组织与宣传部
党委组织与宣传部 张霄
科技数字中心 轩恒
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