「 Vol 02-成都作业区」
“‘橙心’是橙衣丹心向党的赤诚，‘诚意’是守护保供的担当。”今年，成都作业区特色文化成功入选石油石化企业文化与品牌引领高质量发展优秀案例。同时，根据作业区文化建设实践撰写的《党建品牌培育赋能企业高质量发展的实践研究》获得2025年度石油石化企业管理现代化创新优秀论文二等奖。
兰成渝输油分公司成都作业区的98名员工身着橙衣，在43名党员的带领下，以“橙”心诚意党建品牌为引领，将“最讲政治、最有信仰”的誓言熔铸于日复一日的严谨与坚守，默默守护着能源动脉的安全畅通。
“橙”既代表一线员工的标志性工装，更象征着管网人红心向党、不畏艰险的铁军底色；“诚”既蕴含真诚服务客户、员工与百姓的初心，也谐音“成都”，承载着传承兰成渝精神、保障区域管网平稳运行的使命。这份初心使命，化作了“服务安全生产、服务上下游客户、服务全体员工和管道沿线百姓”的实际行动。
铸魂育人 凝聚发展“一条心”
Part.1
作业区党支部始终把政治建设摆在首位，以“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”为准则，推行“每人一笔记、每周一学习、每月一计划、每季度一检查”的“四个一”学习模式，让党的创新理论直达基层。“党员轮流讲”活动让党课走出会议室，党员在备课中融学理论与实践，在分享中交流思考与感悟，形成“人人讲党课、处处是课堂”的浓厚氛围。特色党日活动精准对接思想与工作需求，将全员思想和行动统一到保障能源安全的大局中。
强基提质 聚合攻坚“一股劲”
Part.2
围绕“能打仗、打胜仗”的铁军目标，作业区深入开展“三亮三比三创”活动：亮形象比奉献建学习型铁军，亮旗帜比担当建实干型铁军，亮身份比责任建服务型铁军。党员带头编制“一票两卡”“一岗一清单”，让作业规范更贴合现场；“四常”培训机制与“1带1、N带1”结对模式激活人才活力，培育出2名“管网工匠”拔尖人才。“管网工匠”张勇领衔的创新工作室里，自制平衡过滤器让油泵密封件寿命提升10倍；带队攻克进口设备故障，将20万元维修成本降至1600元，用技术创新诠释“干一行钻一行”的匠心。
协同发力 下好保供“一盘棋”
Part.3
在“四个革命、一个合作”能源安全新战略指引下，作业区将党建动能精准注入保供主战场。“党员争先责任岗”上，党员带头周期巡检、排查隐患，实现问题闭环管理；“我是安全吹哨人”行动推动隐患治理从被动处置转向主动预防，圆满完成成都大运会、全国两会等重大时段保供任务。与上下游客户的支部共建搭建起共赢桥梁，而成品油、原油管输量连年攀升的“向上箭头”，正是党建赋能中心工作的有力佐证。
联建共治 拧成攻坚“一股绳”
Part.4
面对城市建设与管道保护的交叉难题，“党员突击队”首创“三色预警”机制，推行“五不三勤”工作法，构建“企地警民”四位一体联防联控模式。党员曾永晓在管道沿线架设14处便民桥梁、开辟1.2公里巡检小道，用“接地气”的服务搭建起和谐管廊的“连心桥”。近三年来，作业区斩获4项国家发明专利、7项省部级科技奖励，高质量完成成渝中线铁路改线特级动火等重大攻坚任务，用技术突破与实干担当护航管道安全。
橙衣映初心 佳绩证担当
Part.5
从四川省“工人先锋号”到“全国工人先锋号”，从四川省国资委“先进基层党组织”到国家管网集团“安全生产先进基层单位”再到“四川省国资委示范党支部”，满满一墙的荣誉见证着“橙”心诚意的实践成效。成都作业区的管网铁军正以橙心为笔、诚意为墨，在西南大地书写着党建引领能源保供的新篇章。
策划：
文字：
党委组织与宣传部
成都作业区
END
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