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改革是为了更好地发展

广西北港商贸有限公司

2022-04-29

导读：北港商贸公司谱写改革发展新篇章

发展蓝图已经绘就，改革路线已经铺开，北港商贸公司转思路，敢担当，勇作为，在改革发展道路上，凝心聚力，砥砺前行，开拓进取，全力以赴，开创发展新未来。

“希望大家铭记习近平总书记的殷切希望和嘱托，认真领会习近平总书记重要讲话中的丰富内涵和实践要求，以青春为桨，以梦想为帆，自觉强化学习，提高工作的责任感、使命感，推动商贸公司在十四五的赛道上跑出更好的成绩，为服务集团发展大局作出更大贡献！”集团公司副总经理向红在北港商贸“改革发展”主题活动动员大会的讲话鼓舞人心。

“今年是公司改革发展年，改革是公司高质量发展的必然选择，是让职工得到更多的收获感和幸福感，将通过机构、薪酬、人事改革，为职工搭平台，创机会，得实惠，希望职工在改革中学识得到增长，能力得到提升，与公司共成长，同发展。”北港商贸公司党总支书记、执行董事、总经理顾荏朝表示。

2022年北港商贸公司“改革发展”年拉开序幕，机构改革，更合理、更高效；薪酬改革，惠及全员；人事改革，拓宽晋升通道，丰富历练平台，激发队伍活力，聚焦主营业务，推动企业高质量发展。

壹

革新破浪注入活力

“在集团公司总部跟班这几个月，我迅速成长，努力成为‘坐下来能写、站起来能说、走出去能干、比起来能赢’的员工。”党群人力部杨艳红分享工作心得时说道。

这是公司发展改革以来，呈现的新面貌，员工得到更多锻炼与提升的机会，团队活力迸发。

2021年以来，公司引进2名集团优秀人才，输出3名管理人才到集团及兄弟单位，派出5名员工到集团各部室跟班学习，挑选33名员工内部轮岗学习，20名员工通过内部竞聘、民主推荐等渠道得以晋升。

综合事务部

党群人力部

安全技术部

财务部

市场开发部

商业运营中心

北港物业公司

北港商贸公司坚持“以人为本”，推行“三项改革”，大刀阔斧进行机构改革、制度改革、人事薪酬改革，本部去机关化，9部门调整为5部一中心，优化机构效能；2021年修编制度10项，新增制度17项；公司通过“走出去”“引进来”“跟班学习”“导师带徒”等方式，优化人才队伍建设；2022年公司调整薪资结构，薪酬整体涨幅10%，着重加大一线员工薪酬涨幅，激发员工干事创业热情，为公司高质量发展奠定基础。

“公司这次薪酬提升，让我们一线员工十分温暖，动力十足。我将带领秩序员团队，坚守岗位，全力以赴，为航运中心安全运行保驾护航。”航运中心管理处秩序主管曾坤深感暖心。

“公司改革给每位年轻人一个展示能力的舞台，让我们共同努力，为公司高质量发展发光发热！”公司外派集团总部客服主管黄驰备受鼓舞。

“我从公司总部借调到防城港物业一线历练，及时转变思想，撸起袖子加油干，在实践中补短板强弱项，增长见识，磨炼意志，综合素质得到提升。”到基层一线锻炼韦肖收获良多。

“公司通过机构改革和人事薪酬改革，优化总部机构职能，拓宽员工晋升通道，给年轻人更多展现自我的机会，激发员工干事创业活力。”综合事务部副经理刘施显信心满满。

贰

树立品牌提升核心竞争力

北港商贸公司以党建为引领，将党建与生产经营深度融合，改革发展信念坚定，步伐有力。在集团公司正确领导下，北港商贸公司明确目标：以物业资产经营、商业策划、招商运营、物业服务等相关上下游产业为主业，为北部湾港集团服务国家战略，建设西部陆海新通道、北部湾国际门户港、国际枢纽海港提供高质量后勤服务。

北港商贸公司发展思路更明晰，员工干劲更足。

“不去想困难，先干再说！”市场开发部负责人李慧回忆，联合办公空间项目在疫情及市场下行多重压力之下，如何围绕为集团打造北部湾航运中心提供优质服务的定位，一步步稳扎稳打，开创“共享+商务办公+智能化”全新模式，有颜值有内涵，人气爆棚，成为“打卡网红地”，2021年出租率76.00%，较好完成集团下达的年度目标任务，成功引进上海中谷物流、中交一航、中交三航、中交四航等21家知名企业进驻，逐步形成港航上下游为主的企业集群，品牌效应初显成效。

一方面北港商贸公司拓展新业务，塑造精品项目，将广西国际金融中心打造成“三企入桂”楼宇示范点，吃透政策，主动对接的自治区机关厅局，成功引进中国建筑、中石化、华能公司、广西浙江商会、广西辽宁商会、字节跳动等大型央企民企，商业项目出租率75.86%。物业新拓展项目6个，新增业务面积33.6万㎡。

另一方面，公司积极走出去，对标先进，到华润集团、北投集团等大型国企央企调研学习，与江苏紫京、华保盛集团签订战略合作协议。

一步一个脚印，努力终有收获，北港商贸公司获ISO管理体系认证证书，总部党支部荣获了集团2021年度五星级基层党支部，航运中心被评为南宁市“红色物业示范点”，配合集团完成中央、自治区领导等重要接待140余次，北港物业公司获“服务中国—东盟‘两会’最美志愿服务单位”荣誉称号……

北港商贸人永不停歇，超越自我，全面提升商业综合服务及物业服务能力，夯实核心竞争力。

叁

温暖同行打造暖心企业

“最初接到这个任务，我内心是抗拒和忐忑的，但当我走出舒适区，以‘have fun’的心态，真正享受过程，所有问题迎刃而解。”市场开发部阮上容在公司月度分享中，坦诚心路历程，她最终以富有创意的方式，分享如何在策划、行政工作中，从职场小白，一路升级打怪，探索无限可能。她精彩有趣的分享给大家留下深刻印象。

读书分享、生日会、月度分享会、演讲比赛……公司以多元活动为载体，通过“员工风采墙”营造温馨氛围，切实提升员工幸福感与参与感。公司持续开展“我为职工办实事”活动，健全完善职工关爱和服务保障机制，发挥坚强“后盾”作用。

职工的每一步成绩，都离不开家属支持，北港商贸公司一届三次职代会暨工会一届四次会员代表大会，特别邀请先进员工家属代表，一起领奖，见证这一荣耀时刻。

“今天来公司，让我眼前一亮。统一的工服、舒适的环境，饱满的状态，让我深深感受到北港商贸的人文内涵。作为员工家属，我感到无比自豪……”先进员工黄华伟的母亲动容地说。

北港商贸公司温暖家属，传递感激关怀，同时温暖客户，厚植品牌深度。防城港管理处主动配合抢救突发疾病的惠港新城业主的生命，获得业主赠送锦旗。北港物业公司以“五心管家”服务为标准，提高主动服务意识，新添家政保洁、干洗、自助洗车等增值服务，冬日为客户送出精心熬制的姜汤与腊八粥，春节为客户送上广西书法家亲笔书写的春联，三月三送出富有民族特色的五色糯米饭与青团。