为加强管理人员的绩效考核实操能力，提升考核工作实效，3月20日，北港商贸公司在航运中心举办员工绩效管理培训班，各部门（中心）、物业公司相关负责人40余人参加培训。
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学用结合 赋能添力
此次培训邀请自治区退役军人培训中心讲师、绩效管理提升专家杨俊杰老师为大家授课。他以案例实操、互动问答等方式，生动讲解绩效管理的基础理念、绩效的设计与管理、绩效沟通和辅导等内容，紧贴企业发展需求，帮助员工树立正确的绩效导向意识，为各单位找准业绩与绩效的共振点，真正发挥绩效考核的激励作用。
02
学无止境 收获满满
学员们时而专注记录，时而深入思考，时而积极讨论，现场学习氛围活跃。这场干货满满的培训，让学员们学有所获，一起来听听大家的学习收获吧！
老师的授课生动详实，让我对绩效管理有了更深的认识。绩效设计管理合理，能助益个人和组织的创效能力提升，我也将充分思考如何将集团的考核目标更合理地拆解到各部门，思考个人绩效与部门绩效管理的目标如何更有效衔接，把绩效管理考核的工具学好用好，真正发挥出绩效指挥棒的作用。
——综合事务部 黄凤桂
在参与案例实操中，我更深入理解和领悟如何科学、公正地设定绩效指标，如何有效地将个人目标与公司战略结合，以及如何在考核过程中兼顾员工激励与公司发展等关键环节。同时，我也深刻领会到，良好的绩效管理不仅仅是制度的建立，更在于人性化的沟通交流和持续改进的过程。
——财务部 丘巧
杨老师讲课生动形象，由浅入深，尤其分小组开展案例分析，互动性强。我更加深入了解企业绩效考核的重要性，也掌握了自我激励自我考核的方法，受益匪浅！
——市场开发部 岑荣坚
作为管理人员，我更明确了对团队的考核内容与执行标准。有效的绩效考核，可以为团队发展指明方向，增强团队的执行力和凝聚力，有助于大家更好完成工作，不断成长成才。
——北港物业邕江一品管理处 李梅
课程内容丰富、形式多样、信息量大、互动环节也提高了学员的思考力，课堂学习氛围热烈。我会学以致用，将学习成果运用到提高团队的效能上来，打造高效团队，为公司高质量发展贡献团队力量。
——北港物业港务大厦管理处 李晴
下一步，北港商贸公司将对绩效管理方案进行科学有效的调整，充分调动全体职工工作的积极性、主动性和创造性，积极推进公司改革和发展，为北部湾港集团提供更加优质高效的服务。
文字 | 林宁 黄凤桂 丘巧
岑荣坚 李梅 李晴
图片&编辑 | 唐丽琴
审核 | 张茗
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