【守正创新强作为 实干担当勇争先】创建“一支部一特色”党建品牌，激发基层党建新活力

今年以来，西北区域总部（西北建投）党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣公司市场开发主责主业，积极打造“1+7+N”党建品牌矩阵，大力实施党支部“提质增效”行动，推动形成“一支部一特色”党建工作新格局，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动公司高质量发展的强大合力，为公司各项工作的稳步推进奠定坚强的组织保障。

陕西党支部立足市场开发主责主业，突出“智汇赋能·知行合一”党建品牌特色，积极打造“智汇讲堂”，搭建思想碰撞平台。改变传统单向灌输模式，开设互动式、研讨式“智汇讲堂”，党支部召开党员大会定期围绕国家政策、市场管理或业务难题设定主题，由支部书记、党员骨干进行主旨分享，并组织深度研讨。鼓励跨专业、跨岗位的党员交流思想、激荡智慧，将讲堂成果转化为管理提升的具体建议方案，使理论学习与战略思考、业务创新紧密衔接。精心构建“赋能小组”，提供精准智力支持，根据党员专业特长和岗位方向，动态组建柔性“赋能小组”，如市场部与综合部组建“新疆省域市场研究组”“高访策划保障组”等，随时响应业务部门或省域的临时性、专项性智力支持需求，实现党建资源与业务需求的精准对接和高效转化，陕西党支部获评2024年度中国能建“先进基层党组织”荣誉称号。

青海党支部突出打造“扎根雪域高原·守护西北平安”党建品牌特色，紧扣“党建引领+市场深耕+项目监管”职能定位，深耕青海市场，秉持“以现场保市场”理念，形成以高标准履约带动高质量市场拓展的良性循环。同时主动扛起社会责任，让“党建红”成为深耕市场、守护民生的鲜明底色，彰显基层党组织的硬核力量。一是坚持开展“国家导向重点学+政府报告深入学+行业政策研讨学”学习教育，抢占国家战略规划“主战场”。从源头提高营销品质，明确攻坚高端市场、高端客户和高端项目的方向，联动地方政府、协会及产业链伙伴，重点突破光伏、风电等清洁能源一体化开发项目。二是深入践行“三个务必”“两个必须到”要求，对西北科创中心、咸阳世纪大道等重点项目开展17次安全督导检查，从源头精准防范化解安全风险。三是为及时掌握西北区域内签约项目开工情况，扎实推进合同营收转化落地，加强与实施企业沟通对接，定期梳理域内签约项目产值完成情况，并深入青海省共和县光伏光热等项目现场推进履约转化，多措并举为公司市场开发工作提供坚实服务保障。

宁夏党支部紧扣企业发展战略、地方经济发展需求和区域总部职能定位，以“党旗领航·赋能塞上”作为支部品牌，将政治理论学习、政策研究和业务实践紧密融合，切实把党建优势转化为推动公司在宁业务高质量发展、助力宁夏地区建设的强大动力。一是支部持续完善“领导和支委领学、党员自学、支部集中研学”三学联动机制，督促党员及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神以及集团和公司重要会议精神。二是坚守主责主业，摸清域内项目份额、客户资源和竞争对手，积极对接能源电力行业主管部门和上游企业，顺利取得宁夏电投相关项目。三是创新市场模式，开拓低空经济、绿电制氢等新赛道，实现增量市场和未来市场的突破。四是注重实干，全面聚焦高质量发展，引导入宁企业开发高质量项目，领导班子成员躬身实践，多次到宁夏深入一线指导市场开发工作，支部党员对成员企业提出的问题和服务需求，以“马上就办”的作风抓落实、保服务。宁夏党支部将继续深化品牌建设，围绕宁夏“三区建设”战略需求，让“党旗领航·赋能塞上”的品牌特色更加鲜明，为公司高质量发展、助力宁夏现代化建设作出更大贡献。

新疆党支部立足新疆区域发展实际，积极打造“四维融合·党建赋能”特色品牌，推动基层党建从“标准化达标”向“特色化出彩、高质量引领”的升级跨越。一是理论与业务融合更精准，将14场专题会议的政策解读、重点项目签约复盘总结等实战内容纳入“党员讲堂”，通过“政策解读+案例复盘+经验分享”三维环节，让党员既通政治理论又精业务技能。二是组织与人才融合更高效，推行“关键岗位有党员把关、核心项目有党员牵头”机制，着力培育5名“思想带头、业务领头”的党员业务骨干，其中3人成为重点项目核心成员。三是作风与风控融合更深入，把“四谈心”融入风险防控全流程，实现“苗头性问题早发现、倾向性问题早解决”。四是载体与中心工作融合更紧密，创建“项目专项工作组”等实施载体，将800亿签约目标、重点项目推进等任务分解到岗、责任到人，实行“月调度、季复盘、年考核”闭环机制，确保各项任务落地见效，让特色品牌成为推动发展的“动力引擎”。

甘肃党支部始终将政治理论学习与业务实践深度融合，以“领学强基·赋能发展”为创建品牌，着力打造兼具政治高度与实践温度的支部学习品牌。支部书记充分发挥“头雁”作用，带领支委在领学机制建设上持续发力，构建起“线上+线下”“理论+实践”的立体化学习体系。通过定期组织专题学习会、专题研讨会等形式，常态化跟进公司党委会议精神，确保支部思想与行动始终同公司党委保持高度一致。针对甘肃省发展实际，支部创新推出“政策研读直通车”机制，深度解读甘肃国资委最新政策文件，特别是《甘肃省深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展实施方案》等关键政策文本，将文件核心要义、实施路径及甘肃特色政策环境分析梳理形成“学习明白纸”，确保政策精神直达基层、融入业务。在结合甘肃地域特色开展差异化学习方面，支部重点围绕丝绸之路经济带建设、黄河流域生态保护、新能源产业发展等甘肃战略重点，将政策学习延伸到市场一线。

丝路SPV公司党支部以“榜样引领·奋勇争先”品牌创建为抓手，扎实开展党员“评星定级”活动。制定《党支部“党员年度考核评星定级”实施方案》，将党员义务具体化，行为准则明晰化，用数字量化指标搭建党员素质衡量“标尺”，让党员作用发挥有参照、评议考核有客观标准，为活动开展筑牢制度基础。《实施方案》配套详细考核评分细则表，明确考核聚焦学习成效、组织生活参与度、廉洁自律表现、履职尽责实绩等核心维度，由支委会于每年12月结合党员年度实际表现开展一次性考核。考核全程严格遵循“公平、公正、公开”原则，主动接受全体党员和群众的监督，将党员履职过程置于多方监督之下，有效激发党员内生动力，鞭策党员主动担当、切实提升履责意识。党员“评星定级”活动将党建工作与业务工作深度融合，构建起党建工作与业务工作一体考评、一体整改、相互促进、相互融合的良好态势，为公司工作高质量发展注入强劲动能。

清丰SPV公司党支部紧密结合项目公司职责定位，精心打造以“聚力攻坚·赋能行动”为核心的特色党建品牌，着力推动党建工作深度融入项目运营全过程。项目公司积极履行管理责任，以实际行动保障学校正常运转，截止目前，学校运营日常管理整体安全平稳。项目公司党支部通过党员示范岗、党员责任区、安全护学岗等形式，将党建活力有效转化为保障安全、提升运营的实际成效。引导党员在运营管理工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工提升工作效率和服务水平。持续加强对保安、保洁队伍的管理和培训，提高服务质量，保障学校运营维护，为学校1万余名师生及驻校人员提供安全、整洁、舒适的学习和工作环境，相关做法受到地方政府和校方高度认可。

策划：综合管理部

供稿：各党支部

编辑：刘   翠

校审：康峻源