听说，今年南方公司来了一大波小鲜肉？
领导们说：“新鲜血液的加入，必将对完善公司人才梯队，增强可持续发展的韧劲大有帮助。”
同事们议论：“新同事来了，拼劲更足了！”
而作为公司的一员，小编这就给大家上干货！
哟哟，骑车去找小鲜肉！
Step1 座谈迎新 领导寄语
在家领导班子及各部门负责人与新生们开展迎新座谈，寄语新生尽快进入角色，早日成长。
迎新现场
领导们对新生力量寄语六条：
一要心怀壮志。把本职工作做好，不断提升自己；
二要尽快适应公司环境，用心交流、坦诚相待，做好从学校到工作的角色转换；
三要长于做实，短于做秀，多学业务知识，踏实做事。
四要勤于学习，不耻下问，努力将学校所学与工作实践相结合。
五要牢记三个提醒，即要对自己高要求、严标准，时刻提醒自己在工作上精益求精；提醒自己端正工作态度，从小事做起，抓细节；提醒自己抛弃得过且过的思想。
六要做到五到：心到，眼到，嘴到，手到，腿到。
Step2 实地参观 加深认识
为了帮助新生尽快熟悉公司各项业务，公司组织全体新生赴施工一线参观，盾构隧道、车站结构......巴拉巴拉，我已蒙圈！
参观矿山法区间
Step3 花样培训 提升能力
公司各部门围绕廉洁文化、企业文化、工程管理、公文标准、对外协调、安全管理、质量管理等方面对新生进行了全方位培训。各式各样的课件，不一样的授课风格，小鲜肉们表示要“好好学习，天天向上”！
授课现场
少之又少的女生，先睹为快吧！
这儿还有一枚哈哈！
Step4 培训结束 结业啦！
据说，考试不及格，可是要“回炉再造”呢！
悄悄瞄了一眼试题，这也太综合了，我只想做一枚安静的工程人。
考试现场
认真答题
这坐姿，标准的学霸？
且行且珍惜吧！
社会是更大的学校，
出了校门，
咱们只是走进了一个更大的课堂！
在未来，
有更多的未知在等着你们，
愿携手，
共创电建南方辉煌！
欢
迎
关
注
关注我们
共享成长