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1月9日,在深圳地铁12号线建设动员会上,铁路公司总经理、南方公司董事长范富国明确提出了“全面超越7号线”的总体目标;3月20日,在南方公司2018年工作会上,就深圳地铁12号线建设,范富国进一步提出了“文明施工、工程质量在深圳地铁勇当排头兵”的明确要求。
为推进12号线建设步伐,推动“全面超越”和“排头兵”要求真正落地,3月22-23日,范富国到深圳地铁12号线现场办公,系统梳理各工区前期工作、首开工点推进情况。
关于推进前期工程建设
1、南方公司、各工程局要高度重视外部关系建设,主动走出去与南山区、宝安区的主管领导对接、与交警大队、城管局、招商局、107国道等主管部门的高层对接。要以交朋友的心态,秉持真心、诚信为原则,实事求是地处理好内外关系。
2、设计方案的稳定是施工的基础,各工区要真正把设计重视起来,南方公司牵头重点进行解决。
3、南方公司要主动服务、全力配合做好前期工程报监工作。
4、要对前期工程、项目驻地建设、首开工点推进、施工组织策划等工作统筹考虑,秉持互信互助互利的原则,与前期工程施工队伍配合到位、服务到位,掌握前期工程和工期的主动权。
关于首开工点选择
1、项目经理和总工程师要对项目进行整体策划,按照先易后难的原则,找准首开工点,找准突破口,迅速打开工作局面。
2、施工过程中,要学会抓重点,把控制工期的关键点作为抓手,重点攻克。
关于文明施工标准
1、各工区要严格按照“降噪音、抑扬尘、绝泥水、靓围挡”的文明施工要求,不断提升文明施工管理能力、管理水平;
2、要因地制宜采用文明施工新方法新工艺,在合理投入的前提下,有效提高文明施工的标准和水平;
3、要全面梳理12号线文明施工创优规划,原则上所有工点创深圳市双优文明工地,有条件、有影响力的工点争创广东省双优文明工地或全国AAA级安全文明标准化工地。
关于工程质量提升
1、要在现有标准基础上做好工艺、过程控制,而不是一味提高建设标准加大建设投入。
2、亮点策划要注重实用,不玩花架子,“四新技术”要切实研究,不玩概念。
关于人才队伍建设
1、项目经理要时刻保持清醒的头脑,勤于思考,善于学习,工作中做到胆大心细,运筹帷幄。
2、要营造浓厚的学习氛围,从工作方法、工作思路、工作态度上对广大干部职工进行引导和培养,不断调整,不断提升。
可以这样理解,“全面超越7号线”是一个历史的纵向的要求,是“自强不息,勇于超越”的诠释,是不断向更高标准、更高目标迈进的执着追求;而“文明施工、工程质量在深圳地铁勇当排头兵”是一个发展的横向的进取目标,追求的是地铁核心竞争优势的打造和培育,是中国电建地铁品牌实现从量变到质变,从行业新军成长为行业主力军的必由之路。
“全面超越7号线”和“勇当排头兵”二者是辩证统一的。7号线的国优品质,不是我们可以安享的功劳簿,反而是激励我们冲锋陷阵的集结号。7号线仅仅是一个高起点,是电建地铁事业万里长征的第一步。中国电建的潜力还远不止此,电建人的聪明才智也远不止此。只有全体电建地铁人统一思想,同心戮力,勤练内功,踏实进取,才能不断拓展电建轨道交通事业的发展空间。
——中电建南方建设投资有限公司——
策划&编辑:党群工作部
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