《活法》读后感
徐 鹏
人生的意义是什么，如果不仔细去践行，大多数人都是按照着自己的本能去行事，成为一个完全世俗化的生命。而稻盛和夫先生的领悟就是提升心性，磨炼灵魂。
成长环境不同，境遇不同，所获得的心性不同，而对灵魂的磨炼程度差异也会很大。
我的少年时期一直都是懵懵懂懂的度过的，基本上就是吃饭，睡觉，上课。直到我18岁的时候我开始觉醒了，因为父母对我的教育是：你已经成年了，就要对自己负责，而且在国外孩子们上大学都是自己出钱的。所以我开始觉得要规划自己的人生了，于是我给自己设定了两个目标：我的一生最终要成为邓小平一样的人，去改变整个社会；在前期自己能够在结婚前给父母存一笔钱。
而在自己成长的过程中，会发现，你想要区改变整个社会是多么的艰难，因此遇见种种困难，人也因此变得宽容和更加真诚。几年以后，即使我已经放弃了自己当初的梦想，但是在学识、口才、自我修养方面与自己身边的人已经有了一定的差别了。
再则人因为不同的愿景，走上不同的道路，有的人登高望远，有的人入江见海，虽然成横向来比较，和身边的人其实没有多大的差别，但是几年过去整个人的精神特征已经完全不同。也许我并没有走上我最初给自己规划的那条路，但是在努力的过程中，以一个政治家所应具有的品格与能力和对自身的要求使得自己完全脱离了原来的环境，有了一个不一样的人生。比较与我的堂哥堂弟，表哥表弟，在这种限制与前进中，开始了不同的人生。
因为很早的时候我开始决定要从政，而钱和权应该是分开的，所以我觉得人生并不是应该努力去赚钱的。在中国这样一个国度，男人不赚钱大多时候都是会被鄙视的，我却仍然不改初心！到工作了以后，几乎没有参加过应酬，即使是做了两三年的销售工作，也没和客户吃过饭，送过什么礼物的。到后来，直觉得以我自己对自己所要求的品质，就不适合做销售这一行的工作。换了工作以后，我还是每天能够拿出一两个小时出来看书和学习网络课程，因为一个政治家，怎么能不是非常有学识呢？而后开始学习哲学，不仅是要明白过去的原理，还要明白未来的逻辑。而现在我还是只会去提升自己的单位时间内价值，而不是增加时间长度去获取更多价格收入。同时也认为赚钱是辛苦的，太轻松的方式获取报酬，是不太好的。
今年当我在一节课上听到老师说：两个人的感情里，有孩子的是一个家庭，没有孩子的则是一段亲密关系。立马醒悟过来了，原来一个人真正重要的事就是生儿育女只有维持人口，才能保证整个文化的延续。如果你能教育好你的子女，那么就能和他们建立好精神上的桥梁，而他们也能延续着你的思想，成为你精神上的继承人，而不仅是生物意义上的维持。
再回到人生活的意义，除了维持自己的生命，享乐般生活，人还应该做些什么？那就是精神上的享受了。起初，我们对自由的感受并不强烈，直到有一天你想吃什么就吃什么，想买什么就买什么，就体会到了这是一种真实存在的自由。随后就会想，除了这种实存的自由以外，还有更高的自由么？
对于艺术的追求使得你可以达到更高的地步，就像我的老师所说：如果人没有艺术上的追求，那和动物没啥差别了。好比中国的父母经常想着要做得事情就是给孩存钱、买房，但是除了这些能不能更好的的遗物？中国历史几千年，真正留下来的不是说有多少房子和食物，而是以我们的一系列创造作为载体的，是语言，是绘画，是音乐……
在人生的历练中，就是不断的修炼，会发现那需要找一个多么优秀的女人在一起努力，就能免于物质的匮乏呢？假如你们都会去努力，同时也认为物质生活并不是多么丰富也会有幸福的人生。我们一起建立家庭，精神的延续，在共同的生活里，可以享有艺术的美，那就是非常完美的人生了。
在书中稻盛和夫先生提到一个词“精进”，非常的好。我们在看《三国演义》的时候应该知道，刘备一开始是卖草席的，张飞是个屠夫，关羽最初职业忘了，但是最终一个成为一国之君，一个是五虎上将之一。从小没有受过什么的教育的人能有如此的成就，因为天命？我的感悟是：我们在做一件事，只要付出巨大的努力，就能越做越好，以倍数的方式提高自己在某一个领域上的能力。马云和自己创业伙伴曾经说过，你们将来都不能做高管，得从外面请人进来做。可是十几年的共同风雨，共同进步，那些伙伴们已经成长为一方巨擘，而他们统领着自己的帝国才是最合适的。
最后回归到我们的灵魂上来，在我的记忆里比较深刻印象的是李叔同先生的三层楼理论，大体的感受就是物质-精神-灵魂，而这位李叔同先生就是日子过得差不多了直接出家入了佛门，当然也做了很多有意义的事情。很多外国人对中国人没有宗教信仰特别敏感，其实那需要特别的去信仰宗教呢？我们只要记得与人为善就够了，并不需要你去以什么样的礼仪生活，以不需要多少教条去修习。只要与人为善大家都相安无事，互帮互助了。在这种一种情景里，通过自身的修持，逐渐完善着自己的心性，提高自己的灵魂罢了。
思维方式决定人生的结果
邓 焕
稻盛和夫在他的《活法》里写到，人生活得更美好更幸福的方程式: 人生•工作的结果=思维方式＊热情＊能力。
也就是说，人生和工作的成果是由以上三个要素相乘而不是想加得来。能力，也就是才能、智商，多半是先天的资质，包括健康以及运动神经等；而热情是指工作的赶劲和努力程度，这是后天的要素，可由自己的意志来掌控。两者都是正数，可以从0-100打分。思维方式是人对于人生的态度，包括哲学，理念和思想等。这三要素中最重要的是思维方式，它即可以是正也可负，可以从-100到100打分。如果思维方式是负值，那么三者相乘就是负的，人生就是负值。是思维方式决定人生的结果。
不少人在一生中，没有认真地研究和思考思维方式，但思维方式其实在你所感知所做的每件事上都在体现。一个管理者，把他的两个下属找来，让他们去了解一个新的潜在客户的需求。第一个下属听完后，做了对一个新客户公司和产品的研究，然去见了客户，在规定时间内，他向管理者阐述了客户的需求和喜好，完成了分配的任务。第二个下属听完后，做了跟第一个下属类似的研究，之后再去和管理者了解想要达到的近期目标是什么？长远目标是什么？公司目前的可配备的资源是什么？他还通过各种关系，了解到客户目前的项目，项目的挑战。之后就和公司内相关项目的专家，草拟了一份方案。见客户的时候，他和公司内专家一同前往。讨论的结果相当好，他不仅了解了客户的需求，还拿到了项目的合作权。一个下属达到了目标，另一个下属不仅达到，还超越了目标。这是优秀和卓越的区别。不同的思维方式，决定不同的行动，最终决定不同的结果。
思维方式的转变是比较艰难。它根深蒂固埋藏在当年的基因里，血液里，控制着我们这些年成长的思维习惯，让我们做出现在跟客观上已经不合理的选择。我们现在的决定，其实都是被过去绑架。我们之前的思维模式和对世界的认知，就像一个思想的牢笼，形成一套固定的思维定式。克服思维定势，我们需要先去客观地分析需要我们解决的问题其实质是什么，客观上应该做什么？然后再结合边界条件决定实际如何做，乃至是否需要争取和创造新的边界条件，从而使问题得到更好的解决。
一个人由个人贡献者，转行为管理者，思维方式需要发生根本的改变。公司花这么多钱雇一个管理者，时间是不完全属于他的，因为管理者的时间是很贵的。如果管理者还停留在原来个人贡献者的思维上，凡事亲力亲为，或者是没有充分发挥好下属的主观能动性，或者是浪费时间在一些低效率的事情上，那么整个团队的效率就会低。那是在浪费公司的钱和资源，是不道德的。原本觉得份内的事，从经济效率角度，变得不道德。
富人之所以是富人，与穷人在思维方式上有根本的区别。在《鲁豫大咖一日行》的节目中，王健林接受采访说到“很多年轻人，有自己目标，比如想做首富是对的，奋斗的方向，但是最好先定一个小目标，比方说我先挣它一个亿。＂这样的话出自王健林这样的人大家会觉得正常，但是一般人是否敢说这样的话？或许会说，不可能吧！或许会说，那是富人的目标，与我无关。或许会说，我的小目标没那么大等等。富人的思维方式，即便是目前暂时还没有钱，未来一定会有。而如果一直用穷人的思维方式，那恐怕就算是天上掉金子了，也很难一直富下去。这就是富人和一般人的思维的区别。 
如果你足够用心，从一些生活小事中也能看到自己思维的局限。我们的认知模式倾向于利用知识、经验、情绪等来做判断，而不是分析，这也是造成惯性思维或定势思维的原因。从边界条件出发思考问题，你可能会不自觉地排除许多本来存在的可能。从问题本身出发开始思考，你会对现实有更深刻和全面的了解，看到更多的机遇，做到别人认为不可能的事情。
王晓娟
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本文出处：白领驿家
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