拼能力｜这场竞聘，激情开讲！
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为适应公司经营发展需要，科学、高效、合理的配置人力资源，同时为优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司总经理办公会研究，决定在全公司范围内开展针对采输气工作部管理岗位的内部竞聘。
此次竞聘共设立管理岗位25个，共42名员工报名参加竞聘，经过严格的审核及公示，符合条件的竞聘人员一共34人。
为了确保竞聘考试的公开公平公正，公司领导班子设立了由公司副总经理刘芊箬，各部门主要负责人和采输气领导班子共9人组成的竞聘评审小组。竞聘全程由纪委监督小组进行监督。
竞聘考试分为实务操作、演讲展示和答辩三个环节。
火红的6月，既是“百日攻坚创效”活动见成效的关键之月，也是国家安全生产月，为了不耽误安全生产任务，增产增效，实务操作考试特意安排在晚上7:00-8:30，分设中江作业区和德阳作业区两个考场，竞聘人员利用休息时间就近参加考试。
实务操作考试后，竞聘人员要按照顺序，根据自身情况，结合个人优势，从竞聘岗位的理解、工作思路及工作目标设想等方面，先完成5分钟的竞聘演讲，然后针对评委提出的问题进行答辩。
题目涉猎面广，有的关乎日常操作，有的突出专业深度，各位选手表现非常出色，赞一个！
公司竞聘小组将根据本次竞聘考试结果以及竞聘人员的综合素质进行考核，成功竞聘者在经过一周的公示后就能“走马上任”。
只要你能干事、想干事，公司的机制和平台，一定能够让优秀的你脱颖而出！
供稿｜综合管理部
编辑｜吴雪岭
审核｜刘芊箬
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