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聚焦年末攻坚——总经理呼春燕带队开展2025年度综合大检查

聚焦年末攻坚——总经理呼春燕带队开展2025年度综合大检查 吉瑞祥能源
2025-12-15
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综合检查促提升

凝心聚力谋发展

吉瑞祥能源2025年度综合大检查

时值年末攻坚冲刺的关键节点,为确保公司2025年度各项目标任务圆满收官,推进“三基”建设走深走实,筑牢安全生产与高效运营“双防线”。近日,吉瑞祥能源正式启动2025年度综合大检查工作。



公司高度重视本年度综合大检查工作,第一时间成立专项工作领导小组,由公司总经理呼春燕担任组长,公司经营班子成员任副组长,机关各部门负责人为成员,全面统筹检查工作的部署推进与组织协调。本次检查采用 “线上+ 现场”“日常工作成效+检查结果验证”双结合模式,对各分支机构开展自上而下、横向到边、纵向到底的全覆盖式检查。



“刀刃向内”查问题


12月10日—11日,总经理呼春燕亲自带领机关相关部门管理人员,紧扣年度目标任务完成进度,紧盯各业务板块关键运行环节,对各分支机构开展年度检查。


01

基础台账资料检查

在各分支机构办公区域,检查组以 “台账核查验基础”为核心,紧扣基础工作标准化落实成效,对行政管理、财务经营等核心业务台账开展细致核查。过程中严格对标公司管理标准,逐项检查收发文规范度、文件归档完整性、预算执行精准性等日常管理细节;同时聚焦应急管理关键环节,重点查阅应急演练方案、演练记录等台账资料,全面检验基础档案的完整性、规范性与闭环管理水平,切实确保基础工作不留漏洞、全程可追溯。


管道项目管理二部办公区

采气德阳项目管理部办公区

管道项目管理一部办公区

钻一项目管理部办公区

同时,检查组实地查看分支机构办公设备运行状态、消防设施维护情况,严格对标公司内务管理标准,逐一检查办公秩序规范度、环境卫生整洁度等日常管理细节,以“硬件+软件”双维度检验基础工作落实质效。



检查过程中,结合台账资料与实地查验结果,既深挖各分支机构基础工作中的创新亮点,也精准梳理出部分业务台账资料不规范、内务管理精细化不足等短板弱项,现场逐项反馈问题并提出针对性整改意见,为后续管理效能提升指明方向。






02

现场座谈交流


呼春燕与各分支机构管理人员、一线骨干面对面深入交流,既详细询问年度目标任务推进进度、基础工作标准化落地、员工技能培训开展等核心工作情况,也格外关心一线员工身心健康、食宿保障、劳动防护等生活细节。她耐心倾听大家在工作推进中遇到的难点堵点,以及优化管理的改进建议,全面掌握各项工作的实际进展与员工的真实诉求。





“抓铁有痕”促整改

与此同时,呼春燕带队深入各分支机构生产一线作业现场,通过实地查验设备情况、现场问询作业流程等方式,重点督查井站设备运行状况、消防安全器材配备及完好情况,安全防护措施落地成效与应急处置能力,并随机抽查一线员工岗位技能掌握程度与安全操作规范熟练度,现场验证基本功训练实效。

新924井站检查

高沙301-3井站检查

鄢家分输站检查

鄢家分输站员工灭火器操作规范检查





针对检查发现的问题,她要求各分支机构落实“即查即反馈、即知即整改” 要求,明确整改责任主体、细化整改举措、划定整改时限,建立问题整改台账并实行销项管理,确保整改工作不拖延、无遗漏、全闭环。同时,她贴心叮嘱一线员工,岁末年初是安全生产关键期,既要注重自身身体健康,做好防寒保暖等防护措施,更要时刻紧绷安全生产这根弦,严守操作规程,切实筑牢个人安全与企业安全生产的双重防线。



坚决执行“最后一公里”


年度综合大检查是公司传承多年的优良管理手段,既是深化公司各级联动协同的重要抓手,也是集检查、调研、指导帮扶为一体的务实举措,对提升公司整体管理质效和风险防控能力具有重要意义。

本次综合大检查既是对公司2025年度工作的全面“体检”,也是对“三基”建设成效的深度检验。下一步,公司将持续深化问题整改,定期开展“回头看”,不断夯实基层管理根基、规范基础工作流程、提升员工基本功水平,以扎实的工作成效保障年度任务圆满收官,坚决打好“十四五”收官攻坚战,科学谋划“十五五”发展新蓝图,为公司高质量发展注入持久动力,奋力开创企业稳健经营、持续提升的新局面。



文字、编辑 | 张倩文

图片| 肖霞、林晓艺、张倩文

初审 | 肖 霞

审核 | 刘芊箬 




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四川吉瑞祥能源技术服务有限责任公司旨在打造油气采输、管道巡护、石油工程等油气田服务专业技术队伍,致力于成为产业升级时代背景下的一流能源技术服务公司。
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