大数跨境

杭州格力 | 两器分厂游绍忠:授人以渔共奋进,一技在身筑匠心

杭州格力 | 两器分厂游绍忠:授人以渔共奋进,一技在身筑匠心 杭州格力
2018-11-26
2
导读:榜样,是茫然无措时回响耳边的悉心指导。








是茫然无措时

回响耳边的

悉心指导



有一种力量叫感动,有一种精神叫奉献,有一种形象叫榜样。对于2018年的杭州格力而言,从基础园区建设到现如今的试产阶段,我们正稳步走向规模化投产。流年笑掷,未来可期,因为有你。



实干·实践·分享·协同·带头


在我们身边有这么一个人,他相信付出的努力永远不会被辜负,以实际行动诠释了何为一份耕耘一份收获。


他就是我们两器分厂从事质量管理工作的游绍忠,他还有另一个身份,就是两器分厂的“焊工导师”。



游绍忠在格力已经工作8年多了,可以算是一个“老”格力人了。在长达8年的工作时间里,他与焊接工作相伴了六年之久。虽然时间的打磨与工作的历练让他早已对焊接的知识了熟于心,但他从未停止对技术的追求,也许这就是所谓的“匠心”。


自2017年10月10日入职杭州格力以来,游绍忠仍然选择扎根一线,苦练技术,从车间长U冲床到烘干焊接,最苦最累的关键重点岗位都是他努力学习的目标。不达目的不罢休,功夫不负有心人。因其精湛的手工焊接功底,分厂决定聘任他担任焊工的“培训导师”。


在工作中,他总是和同事们分享交流自己的钎焊经验,毫无保留地把学到的技术教给他们。在珠海、武汉送训期间由他组织的钎焊实操培训中, 分厂所有参训人员以100%的通过率考取了国家上岗证。截止目前为止,通过他开展的培训和实操已为分厂输出持国证钎焊工31名,填补了分厂前期的焊工缺口。

授人以鱼不如授人以渔


“通过培训,我只是将自己的一些经验分享出去,让新学的焊工能够更快的学到本领,可以少走弯路。”


所谓“练兵千日,用兵一时”,如果没有过硬的技能本领,纵有着扬帆破浪、策马扬鞭的勇气,也难以胜任随时突发的困难与挑战。唯有提升和强化自身技能,才能走的更远!

在2018年度集团“匠心筑就梦想,技能改变未来”劳动技能竞赛中,游绍忠代表公司参加手工钎焊比赛,凭借扎实的功夫,出色完成了比赛任务并取得了集团优胜奖。台上一分钟、台下十年功。付出的辛苦与流过的汗水不会辜负每一个奋斗者,他的努力和辛苦也在此刻得到了回报。

匠心筑就梦想,技能改变未来


当聊到这次比赛经历时

游绍忠只谦虚地说着自己的不足


“关于比赛心里总有那么一点遗憾。这是我第一次参加集团的比赛,结果出来后感觉和别的基地选手还是有差距的,这也让我看到了今后继续努力的方向。”

“态度决定一切,责任成就自我”是他常挂在嘴边的一句话。在质量管理工作上,他总是如履薄冰。整个空调系统里面4大部件两器分厂占了3个,而且空调最严重的致命缺陷“蚁巢腐蚀”、“系统漏堵”的源头也都在两器。作为分厂质量管理员的他,面对复杂的工艺与高标准的质量要求,压力不小。


但是压力不会阻碍他的脚步,岗位赋予他的责任成为他一直努力实践与持续追求的永恒动力。

态度决定一切,责任成就自我


“其实管质量就是管细节,做好岗位的每一步,保证产品的合格性。董总提出:‘质量企业的生命,也是消费者的生命。’这让我很受震动。我深知自己岗位的重要性,也在为成为一名优秀的质量管理者而努力着。


首先,要提高的是责任心。发现产品缺陷要及时反馈并处理,分析出问题原因再制定解决措施。


其次,要坚定的是决心,敢于对影响产品质量的行为说不,不行就是不行。质量就是底线,质量管理者就是要守住底线。这很关键的。” 



砥砺前行,奋斗永无止境。在两器分厂,还有很多像游绍忠一样的员工,他们在自己平凡的岗位上挥洒热汗,努力奋斗、协同奋进。他们,带头实干,创造着一个个的不平凡,也共同创造着属于杭州格力的新诗篇。



【声明】内容源于网络
0
0
杭州格力
格力电器(杭州)有限公司企业信息发布
内容 1794
粉丝 0
杭州格力 格力电器(杭州)有限公司企业信息发布
总阅读1.3k
粉丝0
内容1.8k