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在员工线上反馈信箱设计完善的同时，为强化对公司各单位的日常监督，畅通员工诉求通道，倾听员工心声，前期已面向全体员工开通了多种信息及问题反馈渠道，以接收员工在工作中遇到的问题、合理诉求以及有价值信息。
为进一步延伸监督触角，改进工作流程、提高工作绩效和质量，鼓励员工发现和指出管理工作中存在的不足，切实帮助员工解决实际问题，现将公司各类信息反馈正规渠道公示如下：
Q1
发现廉政反腐问题怎么办？
涉及公司各单位员工违法、违规、违纪行为及线索的均可投诉举报，若发现工作中有滥用职权、遭受不公平待遇等现象的也可同步反馈。
反馈渠道不仅仅只有一条哦：
廉政意见箱
安装在杭州工地指挥部停车场旁,可向内投入举报信件。
廉政举报电子邮箱
邮箱地址：
HGlianzheng@163.com
Q2
在工作中遇到不公平对待怎么办？
若发现工作中有恶意泄露公司机密、滥用职权、遭受不公平待遇等现象的均可向以下渠道组织投诉反馈。
总经办
体系监督
胡晋乐 660608
人力资源
田林凤 669868
Q3
如何应对衣食住行中的不如意？
涉及员工衣食住行类的投诉、申诉均可向以下对口人员进行投诉反馈。
|
职位 |
联系方式 |
|
食堂管理员 |
王彬 15158131855 |
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宿舍管理员 |
章思 13532264016 |
|
车辆管理员 |
刘红超 18698568958 |
Q4
有更好的提案改善建议，要如何正确反馈？
提案改善
扫码进行提案改善，为公司建言献策。
Q5
我们收到投诉或建议，将如何处理？
信息保密
针对工作、党风廉政建设等署名的举报信件，公司将对举报内容一查到底，同时对举报人信息严格保密。
实事求是
反映问题或投诉时，应遵循事实原则，对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。针对投诉反馈人员，任何人不得进行打击报复，一经发现将严肃处理。
处理周期
所有员工投诉反馈的意见在24小时内响应，48小时内启动调查，调查核实的结果将通过公司级早会、资料员邮件或公告栏进行公布回复。
Q6
各单位负责人联系方式是啥？
|
单位 |
姓名 |
联系方式 |
|
总经办 |
宋杨 |
661100 |
|
总经办 |
程家伟 |
660066 |
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生产部 |
朱宏 |
669900 |
|
工艺部 |
吴季华 |
666128 |
|
采购部 |
岑佩 |
668482 |
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财务部 |
莫量 |
668811 |
|
设备能源部 |
冯毅宏 |
666688 |
|
物流管理部 |
张晓孟 |
666611 |
|
物流管理部 |
胡晓琴 |
661166 |
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质量控制部 |
师文涛 |
665666 |
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安全管理部 |
胡青青 |
660022 |
|
总装分厂 |
吴涛 |
661188 |
|
两器分厂 |
刘世军 |
662255 |
|
控制器分厂 |
王洪 |
669966 |
|
结构件分厂 |
朱加龙 |
668333 |
|
结构件分厂 |
李枝林 |
661718 |
自本日起
此反馈渠道公示可在公众号内查看
请广大员工严格遵守公司信息传播相关管理规定，通过以上正规渠道，客观、公正、全面的向公司反馈问题、诉求或信息。
相关单位接到信息反馈后将进行独立客观调查，根据事实情况予以处理，不断提高公司管理工作效率和质量。针对员工提出的合理化建议，经公司受理后予以采纳的将对提出人进行适当奖励哦~
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敬请期待！
