“奋斗新时代，技能创未来。”
2019年10月30日，杭州格力“匠心筑梦”劳动技能大赛表彰大会圆满举行。劳动技能大赛至今已开展四期，共涉及70余人参赛，24人获得优异成绩。本次大会邀请总经理助理王臣章以及各单位领导出席，为涌现出来的技能人才颁发。
表彰大会第一项，举行颁奖仪式并合影留念。本次包含总装分厂、物流管理部、结构件分厂、两器分厂共计24名技能精英获奖，由总经理助理王臣章及各单位领导颁发奖牌、聘书及奖金。
大会第二项，由物流管理部刘校华代表获奖人员进行发言。他说，只有深深植根于沃土，才能有无限生机，而格力就是自己的那片沃土。他感谢公司在工作中给予的学习机会，通过实践掌握多种岗位技能，他也会将这份感谢与感恩化作行动，继续夯实基础提升技能，砺砺前行，做一名出彩的格力人！
两器分厂游绍忠代表技能导师进行发言。游工分享了自己作为技能导师的经验。作为导师，首先自身的专业技能必须过硬，其次对于新员工要有一定的耐心、责任心。他期待未来公司通过制定培训奖励机制，让员工从被动到主动，去提升个人综合素养，挖掘更多基层技能人才。
大会第三项，总经办宋杨副主任结合劳动技能大赛，阐述了现有工作内容及将来工作安排，未来将会把工作重心从招聘转变到人才培育与培养上，主要从以下四点进行展开：
一、组建素质过硬、本领高强的导师队伍；
二、设计一系列符合技能人才需求的课程体系和训练营，并计划于11月15日进行“星夜大”杭州格力首届班组长训练营活动开班仪式；
三、规划并建立两级员工的实训道场；
四、健全技能人才的评价和激励机制。
最后，总经理助理王臣章向技能精英们表达了三点期望：
一、多听则明：导师在专业技能上要有引领示范作用，但在其他方面要听取多方面的意见，提升自身综合能力水平；
二、多思则聪：从工作生活中有所思，思考如何培养新时代技能人才；
三、多干则成：打铁还需自身硬，期望员工在实践当中磨砺自身，为将来打好基础，与格力共成长。
营造浓厚的技能学习氛围，培养精湛的工艺技能人才，是杭州格力高速发展的迫切需求，是各单位稳产保质的重要基石。请各单位做好技能人才的发展、储备、培养工作，总经办将协同各单位打造师带徒机制的技能人才培养体系，携手共进，力创未来！
